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人才派遣和劳务派遣
人才派遣和劳务派遣
的区别
答:
1. 签合同对象区别:派遣公司与劳动者签订劳动合同后,劳动者被派遣到用工单位;而劳务派遣中,劳动者
与劳务派遣
公司签订合同后被派遣到企业。2. 工作形式区别:派遣通常用于企业长期用工需求,劳务派遣多应用于临时、辅助或替代岗位。3. 薪酬发放主体区别:派遣中,派遣公司支付劳动者薪酬;劳务派遣中,...
人才派遣和劳务派遣
的区别
答:
1、工作性质:
人才派遣
是将具备专业技能或特定经验的人员派遣到其他企业进行专业性工作,如IT技术、市场营销策划等。而
劳务派遣
往往是将普通劳动者派遣到其他企业从事一些简单、常规的劳动工作,如生产线操作、清洁服务等。2、风险责任:在人才派遣中,派遣机构承担一部分用工风险和责任,包括工资支付、社会保...
人才派遣和劳务派遣
的区别
视频时间 00:59
人才派遣和劳务派遣
有什么区别?
视频时间 02:04
劳务派遣和人才派遣
的区别
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而
劳务派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《...
什么是
派遣
公司
视频时间 01:43
人才派遣
是
劳务派遣
吗
答:
人才派遣
,是高端岗位高级管理人员,高工资。与用工单位建立劳动关系。
劳务派遣
,是低端岗位高级管理人员,低工资。与用人单位建立劳动关系。如果派遣企业无劳务派遣许可证 无劳务派遣业务,与劳动者签订劳动合同属于违法劳务派遣。见劳动合同九十二条。主张跟 用工单位支付工资,主张用人单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣
的意思是什么,具体是什么意思?
答:
1、
劳务派遣
又称
人才派遣
、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向...
劳务派遣
形式有哪些?
答:
劳务派遣
的具体形式有以下几种:一、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括
人才
招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动...
航天
人才劳务派遣与人才派遣
哪个好
答:
都好。两种用工形式各有优劣。
劳务派遣
适用于需要临时性、可替代性的工作岗位,如临时工、兼职、暑期工、钟点工等。而
人才派遣
适用于高薪职位的高质量人才,通常需要学历高、资历深或某方面有一定专长的稀缺人才。
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