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人才派遣和劳务派遣
劳务派遣
是什么意思,属于什么性质呢?
答:
劳务派遣
公司经营服务四大基本原则:1、雇员租赁 劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为...
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务派遣
是什么意思?劳务派遣又称
人才派遣
、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由...
人才派遣和劳务派遣
有什么区别?
答:
1.
人才派遣
主要针对于高质量人才(如学历高,资质深或是在某方面造诣独到之人),一般去公司都会得到器重或是领导及人物 2.劳务工是普通低档工种,如普工、临时工、暑假工、长期工,针对于工厂的比较多 1.劳务
派遣和
人才中介的根本区别在于劳务派遣组织必需
与劳务派遣
职员签订劳动合同,建立劳动关系 2.其...
人才派遣
是
劳务派遣
吗
答:
人才派遣
,是高端岗位高级管理人员,高工资。与用工单位建立劳动关系。
劳务派遣
,是低端岗位高级管理人员,低工资。与用人单位建立劳动关系。如果派遣企业无劳务派遣许可证 无劳务派遣业务,与劳动者签订劳动合同属于违法劳务派遣。见劳动合同九十二条。主张跟 用工单位支付工资,主张用人单位承担连带赔偿责任。
事业单位的
劳务派遣
是什么意思?
视频时间 01:43
社区
劳务派遣
是啥意思
答:
劳务派遣
是什么意思?劳务派遣又称
人才派遣
、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由...
劳务派遣
是什么意思
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方签订
劳务派遣
协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
什么是
人才派遣
?
答:
1.完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括
人才
招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.转移派遣 有
劳务派遣
需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3.减员派遣 减员...
什么叫
劳务派遣
工
答:
劳务派遣
又称为人力派遣、
人才
租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大...
什么是
人才派遣
?
答:
摘录第五章第二节
劳务派遣
(
人才派遣
,以下称劳务派遣) 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派...
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