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什么是基本工资
工资条上有“
基本工资
”一项,还有“档案工资”一项,请问
什么是
档案工资...
答:
档案工资是指:你单位施行工资制度改革,根据你的工作岗位制定工资。将原先领的工资是根据国家规定制定的工资放到档案里,用来缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等.以后退休就有保障.
基本工资
是指:岗位工资和薪级工资这二项。
底薪和
基本工资
有
什么
区别
答:
1、底薪:是劳动法规定的当地最低保障工资的基础,即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,由所在企业支付最低劳动报酬。2、
基本工资
:是根据劳动合同协议或国家和企业的规章制度规定的
工资标准
计算的。也称为
标准工资
。一般来说,基本工资是工人劳动报酬的主要组成部分。用人单位应当按照规定的工资...
月
基本工资
是
什么
意思
答:
按
工资标准
计算的工资。月
基本工资
是劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称
标准工资
,在一般情况下,月基本工资是职工劳动报酬的主要部分。月基本工资包括奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
税前
基本工资
是
什么
意思
答:
员工每月的应发工资。税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括
基本工资
、绩效、奖金、津贴和补贴。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
工资标准
和
基本工资
有
什么
区别
答:
例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。综上所述,当时招聘专员说的
是基本工资
4000元,其实就是你的全额工资。因基本工资也称标准工资,他就是利用这个通性故意混淆你的视听,所以当你查看时才会发现误差了500元。而当你在网上查时,得到的答案肯定都是“两者是一样的”。
年度
基本工资
是
什么
意思??
答:
就是每月
基本工资
的总和,不包括津贴、基金、奖金、加班费等
底薪是
什么
意思
答:
底薪是指从业人员的
基本工资
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加...
基础绩效
工资是什么
意思
答:
生活补贴根据经济发展水平、物价水平等情况确定,实行统一标准。基础性绩效工资其基本特征是将员工薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量的内涵更广泛,不仅包括产品的数量和质量,还包括员工对企业的其他贡献。企业支付给员工的绩效工资还包括
基本工资
、奖金、福利等几个主要内容,...
基本工资
是根据劳动合同约定或国家的
什么
计算
答:
劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是...
最低工资是什么
意思
答:
最低工资是什么意思,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资是什么意思。 最低工资是什么意思1 一、
什么是最低工资
标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提...
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