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以任务为期限的劳动合同
以完成一定工作
任务为期限的
人要交社保么?
答:
《
劳动合同
法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。由于用人单位用工并不一定成立劳动关系,如用人单位聘用的是退休人员,双方就不存在劳动关系。上述规定还很"粗",依此尚不能判断对于以完成一定工作
任务为期限的
情形,是否...
签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
的注意事项是什么
答:
通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。在签订该类合同时,需注意以下事项:(1)不能设定试用期;(2)因任务完成而终止的,用人单位需支付经济补偿金;(3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限的劳动...
...以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
( )约定试用期。 A. 应当 B...
答:
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
已签订无固定
期限劳动合同
,公司以连续三月未完成销售
任务
辞退,请问能得 ...
答:
无固定
期限劳动合同
和固定期限劳动合同,在遇到劳动纠纷涉及赔偿问题或者经济补偿问题时,基本是没有区别的。不管是固定
期限合同
还是无固定期限合同,员工因为个人原因离职的,用人单位都无需补偿或者赔偿。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订...
已完成一定工作
为期限的劳动合同
和无固定期限劳动合同的区别
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 二、合同终止方式不同前者,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
:( 1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;( 2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;( 3)因季节原因临时用工的劳动合同;( ...
以阶段性完成一定
任务的
雇工,要签定合同吗?
劳动合同
还是劳务合同
答:
应当订立劳动合同。劳动合同法 第十五条 以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满3个月的...
答:
【错误】本题考核试用期的规定。以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
已签订无固定
期限劳动合同
,公司以连续三月未完成销售
任务
辞退,请问能得 ...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作
任务
造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
劳动合同
分为几种?分别说出他们的概念
答:
劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位。3、以完成一定工作
为期限的劳动合同
,它是指
以劳动
者所担负的工作
任务
来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节...
签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
的注意事项是什么
答:
通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作
任务为期限的劳动合同
。 在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定试用期; (2)因任务完成而终止的,用人单位需 支付经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限...
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