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以任务为期限的劳动合同
跟外包公司签的
合同
,被甲方退场,外包不解除合同也不安排工作
任务
,我主 ...
答:
不属于的。外包公司可以不予补偿的。
劳动能力是完成
劳动任务
的胜任能力
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,
劳动合同期限
届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
劳务派遣情形的侵权责任承担规定包括什么?
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作
任务
造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
的劳动合同
,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,...
2021年学校教师聘用
合同
范本
答:
一、
劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定
期限合同
。 本合同自年月日起生效,其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作
任务
。 三、工作条件与劳...
员工没有完成
任务
,公司辞退怎样做尽量减少经济赔偿
答:
在研发之前就应当有关于项目的进度要求,相应的有要求自然就应当有未完成怎么办的问题,如果一个项目无限期地研究下去,只花钱没效果,谁也说不过去,解释好情况,不要激化矛盾,问题会解决的,不行就把人员分流一下,调整到其它岗位去,最好是把项目攻下来,下一个最后时间吧。
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