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以完成一定任务期限劳动合同
劳动合同
签订三年,试用期多久?
答:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同或者劳动合同...
劳动合同
限制多久
答:
劳动合同期限一般是一年、三年、四年。具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定
期限劳动合同
没有约定终止日期,除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件,用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同在完成工作任务后劳动合同终止。劳动合同应当具备以下条款:1、用人...
工作一个月不签
合同
答:
5、 未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。二、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限分为3种:固定期限、无固定期限和
以完成一定
工作为期限。 1、固定
期限劳动合同
,是指用人单位...
劳动合同
的条款包括
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
:(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、 劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他...
请问:签订
以完成一定
工作内容为
期限
的
劳动合同
,为工人按照法律规定需 ...
答:
为本单位的在职劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,与
劳动合同
的类型无关,不管是固定
期限
、无固定期限、
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同,用人单位都必须为劳动者缴纳社保。社保类型请咨询当地的社保中心。
劳动合同不具备以下哪个条款。( )a.
劳动合同期限
b.工作内容和工作地点...
答:
二、无固定
期限劳动合同
(又称不定期劳动合同)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。三、
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...
在校实习生要签
劳动合同
吗
答:
固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限
的劳动合同。法律...
劳动合同
的
期限
有多长
答:
是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定
期限劳动合同
可以依法约定 终止劳动合同 条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止, 劳动关系 可以一直存续到劳动者 退休 为止。 (3)
以完成一定
工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人...
劳动合同期限
规定是多久
答:
(三)连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者...
签订
劳动合同
的最短
期限
是多久
答:
劳动合同法第十九条规定,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同或者劳动合同...
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