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企业如何申请综合工时制
什么是
综合
计算
工时制
视频时间 01:15
...市
企业
实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作
制申请
表具体
怎么
写_百度...
答:
我
公司
成立于*年*月,现有员工* 名,主要经营(营业执照上所经营的范围),产品主要销往*地区,随着公司经营业务的扩大,为了适应形势及提高
企业
的信誉度,切实提高本公司的核心竞争力,我司的部分岗位较不稳定,根据工作性质拟申请不定时工作制(我司部分岗位随着业务量的增加拟
申请综合工时制
),以便于...
企业
实行特殊
工时
工作
制申请书怎么
写
答:
因
公司
有大量销售业务,需不定期派出市场专员进行市场调研,拜访客户,业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定,机动性大。职工在完成公司下达工作任务的情况下,工作和休息时间自行安排。二、
申请
实行
综合
计算
工时
工作制所涉及的岗位及人数:模型制作...
综合工时制
什么意思
答:
这样可以在工作忙的时候,不支付加班费,而在工作不忙的时候,可以避免支付工资劳动者又没活干的情况。所以,适合季节性比较强的
企业
,
申请综合工时制
,便于节约成本。弊:综合工时制员工工作时间以
公司
要求为基础,有时不能在正常周末休息,员工如果是从标准工时到综合工时,会认为个人利益被损害,这会造成...
企业如何
申报不定时工作制?如何规避劳动时间的风险?
答:
用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时
关于
企业
实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法》劳部发...
答:
回答你的问题:1.这样的工作
制度
能否
申请
所要加班费?答:因你的工作时不定时工作制,
企业
和你同意的,按照劳部发[1994]503号《劳动部关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法》第四条规定,属合法行为,所以企业不需要支付加班费。但是按照深圳市的规定执行看:深圳市劳动部门为保证不...
...甲方根据本
企业
生产经营实际情况实行
综合工时制
,这句话是什么意思...
答:
一、
综合工时制
需要相关部门审批的,不是用人单位单方决定的。二、中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。三、有些
企业
因工作性质和...
申请
不定时工作
制度
和
综合
计算
工时
工作制的主要理由
怎么
填写啊_百度知 ...
答:
(主席令第28号,1994年7月5日)第三十九条;劳动部《关于
企业
实行不定时工作制和
综合
计算工时工作制的审批办法》的通知(劳部发[1994]503号);《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》(川劳计[1995]2号)工的规定,我
公司
特
申请
以下岗位实行特殊
工时制
:...
企业
哪些岗位人员可以实行
综合
计算
工时
工作制?
答:
一般就是行政类的岗位或者客服,秘书什么的干杂活的人可以用这个方式去计算工作时间
...时间针对于快餐店或者汉堡店吗还是只针对于
企业
?
答:
3. 如果
企业
实行标准工时制,员工在每日工作8小时之外加班的,应按法定标准支付加班费。4. 除了标准工时制,企业还可以
申请
实行
综合工时制
或不定时工作制,但这需要经过人力资源和社会保障部门的批准。5. 在综合工时制和不定时工作制下,员工的工作时间和加班费支付标准可能有所不同,但无论
如何
,员工的...
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