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企业年假怎么计算工作年限
断过社保
怎么计算年假
答:
法律分析:
年假
天数以实际
工作年限
为准,与社保是否中断关系不大。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
...
如何
在EXECL中依据
工作年限
设定
年假
天数
的计算
公式?可否也发EXECL...
答:
你这个应当分两个步骤来完成,一个是先把
工作年限算
出来,可以用DATEDIF()函数,求得工龄,再用IF函数来判定一年以上,十年以上,...得到不同工龄断不同
的年休假
天数。 如B2是参加工作时间,C2为工龄,则C2栏录入“=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)”;判定
年假
天数D2,则D2输入:=IF(C2<1,0,IF(C2<10,...
某
企业
职工王某累计
工作年限
为12年,根据相关规定,王某可以享受
的年休
...
答:
【答案】:B 根据规定,职工累计
工作
已满10年不满20年
的
,
年休假
为10天。
员工离职
年假怎么算
答:
问题一:劳动法 辞职时
年假怎么
结算 1、依据《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已
工作
时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方...
工作年限
不满一年
怎么
填
视频时间 00:47
没有
年休怎么
办 我们单位不让干部年假已经五年了,跟领导申请年假也
答:
员工没有休
年休假
,那么单位就需要按照员工休息日上班为员工
计算
加班费。年休假,是国家根据劳动者
工作年限
和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10...
Excel中,
如何
根据
工作年限
自动生成
年休假
天数,谢谢!!!
答:
明白
工作年限
和
年假
天数之间的关系后,使用LOOKUP函数进行处理 Excel版本参考:2010 A列为工作年限,B列为休假天数 1、选中B2单元格 2、输入公式:=LOOKUP(A2,{1,5;10,10;20,15})3、A2输入数据,测试效果
劳动者
如何
证明实际工龄
答:
由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的
年休假的
天数。而且,这里所讲的工龄指的是劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的
工作年限
。可实践中却经常发生,部分用人单位为了缩短劳动者应当享受的休假权利,漠视劳动者的累计工作年限,只按照劳动者在本单位的工作年限作为
计算
年...
休疗养
假的
相关规定是什么?
答:
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按
工作年限计算
。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入
年休假的
...
年休假
工资报酬规定是
怎么算
答:
一,用人单位根据生产,
工作
的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休
年假的
工资
计算
:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照...
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