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企业年假怎么计算工作年限
年假计算
里,
工作年限
是指在本
公司工作的
年限吗
答:
在现单位
工作
满一年
的
可以享受年假
年假计算
是工龄满5年不到10年的 5天 满10年不到20年的 10天 满20年的 15天 工龄计算以社保缴费
年限
为准
年休假的工作年限如何
确认、
计算
?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第五条 单位根据生产、
工作
的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休...
年休假是
按照
工作年限
还是社保
计算
答:
法律分析:年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险
年限计算
的,因此,个人缴费不
算工作年限
。国家规定的
年假的
工龄不是以社保为标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位...
年休假的工作年限怎么计算
视频时间 01:09
第二年没干满一年
年假怎么算
答:
国家规定
年假计算
方法:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2、在
企业工作
满12个月的员工都有权利享受
年假的
福利。3、年假天数
的计算
以
工作年限
为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,...
年假
规定工龄是
怎么计算
2017
答:
1、国家规定
年假计算
方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续
工作
满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年
的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
年休假
时
的工作年限是如何计算
的啊?
答:
以及享受
年休假的
时间是如何确定的? 年休假
工作年限的计算
,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满...
新入职员工当年度
年休假怎么计算
答:
前款规定的折算方法为:应休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。因此,新入职员工需要在本
公司工作
满12个月以上才能享受带薪年休假,当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。例如:某员工2011年3月入职,2012年3月满一年,4月份申请休年休假...
...
工作
了12年,如今换了新单位,到了新单位
年休假怎么
休?可休几天?_百...
答:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。关键是连续工作满12个月,如果你前一天旧单位离职,次日就在新单位上班,没问题。按第五条折算就可以了。如果中间间隔了一段时间,你就要在新单位工作满12个月才能歇
年假
。但是能歇几天要按累计
工作年限算
。
年休假年限计算
方法
答:
举例:某员工在1970年1月作为知识青年在湖北黄冈地区上山下乡,1974年7月病退回城。1974年10月在A厂做临时工,1977年1月招工转正为A厂正式工,2000年9月
企业
改制与A厂解除劳动关系。之后从2001年2月起在B厂工作到现在。如果在2009年6月某员工申请
年休假
,其
工作年限如何计算
?答复:某员工的工作年限...
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