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企业年假怎么计算工作年限
年休假
累计
工作年限怎么算
答:
年休假
工作年限的计算
,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。如何确定享受
年休假的
...
职工带薪
年休假
天数以累计
工作年限计算
答:
职工
年休假
天数以累计
工作年限计算
:职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,...
年假
国家规定天数是按社保年限还是
工作年限
答:
年假是按工龄来
算的
。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年假不是按照社保年限计算的,而是按照
工作年限计算
的。一、享受
年假的
资格条件...
年休假
时
的工作年限是如何计算
的啊?
答:
年休假工作年限的计算
,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
年休假
时
的工作年限是如何计算
的啊?
答:
年休假工作年限的计算
,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
在同一单位
工作
15年转正5年
年假怎么算
?
答:
按实际
工作年限计算
(15十5=20年工龄)年休假时间。《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《
企业
职工带薪年休假实施办法》(人力...
年休假
时
的工作年限是如何计算
的啊?
视频时间 01:09
年假
按照
工作年限
应该
怎么计算
答:
年休假工作年限的计算
,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
年休假
累计
工作年限怎么算
答:
年休假累计
工作年限
是指员工的参加工作以来的累计工作年限。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年
的年休假
。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数...
劳动法中规定
的年休假
,
工作
时间累计是指什么?
答:
依据《
企业
职工带薪
年休假
施行方法》:第三条 职工连续
工作
满12个月以上
的
,享用带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且契合...
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