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企业拖欠工资由哪此部门处理
厂里
拖欠工资
怎么办
答:
通过诉讼的方法来要回被
拖欠
的
工资
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政
部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
企业拖欠工资
怎么
处理
?
答:
单位
拖欠工资处理
方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政
部门
举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
前
公司拖欠工资
怎么投诉
答:
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以向劳动行政
部门
投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
国企
拖欠工资
去哪投诉
答:
二、向
企业
内部相关
部门
投诉 员工可以先向企业内部的人力资源部门或财务部门进行投诉,说明
拖欠工资
的情况,并要求
解决
。如果企业内部无法解决问题,员工可以向上级主管部门或企业领导反映情况,寻求更高层次的解决方案。三、向劳动监察部门投诉 如果企业内部无法解决问题,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
12333可以
解决哪些
事?
答:
3. 劳动合同与社保问题:若公司未与员工签订劳动合同或未购买社保,员工有权要求公司补缴社保,并可申请解除劳动合同并获得经济补偿。员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
解决
。4. 劳动监察
部门
投诉:员工可以向劳动监察部门投诉
企业拖欠工资
等行为。劳动监察部门将责令企业限期支付工资,并对逾期不支付的...
辞职以后
公司拖欠工资
怎么办
答:
最好是按照一般劳动争议
处理
办法
解决
。其实劳动者在遇到辞职后
公司
不发工资的情况,解决的途径很多,不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话,就到相关
部门
进行投诉,甚至可以向法院提起诉讼。如若
拖欠工资
的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。
企业拖欠
员工的
工资
如何
处理
答:
1、到劳动行政
部门
举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六...
打工人必看,被
拖欠工资
怎么办
答:
被
拖欠工资
你必须知道这四种维权途径。 第一种途径,向劳动
部门
投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔...
公司拖欠工资
离职有无补偿?
答:
可以单位
拖欠工资
为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,
公司拖欠
劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行
处理
,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律...
企业拖欠工资
劳动
部门
怎么
处理
答:
其次,
公司拖欠
员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动
部门
投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁
处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月...
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