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企业文化的作用包括
研究
企业文化的
目的和意义?
答:
其目的在于寻找出该企业进行企业文化建设
的有
利与不利条件,以及该
企业的企业文化
生成和露发展的内在规律。显然,企业文化分析是企业文化调查的继续,企业文化调查的深棚入和展开,在思维上是一个由感性上升到理性的过程。事实上,企业文化调查与企业文化分析这两个阶段是密不可分的,在时空上往往是交融在...
企业文化的
重要性?
答:
企业文化的
重要性:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它
包含
着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化...
组织
文化的功能
主要
包括
A导向功能B约束功能C凝聚功能D激励功能E辐射功能...
答:
企业文化
所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员工的行为心理,使人们在潜移默化中接受共同的价值观念,自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标。 2•约束功能。组织
文化的
约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范
的作用
。企业文化对组织成员的约束是一种软约束,这种...
什么是
企业文化
,
包括
哪些内容?
答:
只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥
作用
。\x0d\x0a 二、企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是
企业文化的
中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...
企业文化包含
什么内容?
答:
管理企业也是一样,首先依靠企业制度,但制度再完善也会有失效的时候,企业制度失效了靠什么约束?靠文化约束。由此可见,
企业文化
是和社会道德一样,都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。即人们在思想理念上的自我约束,因而都是对外在约束的一种补充,只不过社会道德是对社会
有作用
,而企业文化是对...
组织
文化的
正
功能
不
包括
答:
组织
文化的
正
功能包括
:导向功能、约束功能、凝聚功能。1、导向功能:组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化的导向功能具体表现在两个方面,一是对组织成员个体的思想行为起导向作用。二是对
企业
整体的价值取向和行为起导向...
物质文化带给
企业文化
哪些影响
答:
可以看出,精神层是
企业文化的
核心和灵魂,制度行为层是物质层和精神层的体现,而物质层是形成企业文化的精神层和制度行为层的条件。 2、企业文化的激励作用概述 人是物质力量和精神力量的统一体,既有物质需求也有精神需求,我们依据激励对员工个体
的作用
方式可以把激励分为物质激励和精神激励两种。物质激励通常是通过...
企业文化
是什么?对一个企业起到哪些重要
作用
?
答:
企业文化
伴随现代人力资源管理的理念进入中国十余年,到现在已经是管理者言必谈企业文化云云。然而到底什么是企业文化?它对企业建设有哪些重要
作用
?恐怕很少有人能够有深刻而全面的理解。国内某银行谋求海外上市,在路演的时候,发现有很多投资人都比较关心并问及该银行董事长这样一个问题:“你们公司的经营理念和价值观是...
职场中的
企业文化有什么作用
答:
同样的道理合作伙伴也是如此,如果同样条件,没
有
人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是
企业文化的
引力
作用
。3、企业文化具有导向作用 企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神,...
企业文化
对企业经营发展
有什么
促进
作用
?
答:
同样的道理合作伙伴也是如此,如果同样条件,没
有
人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是
企业文化的
引力
作用
。企业文化具有导向作用 企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神,发挥着...
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