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休了病假还可以休公休吗
病假
会影响年终奖吗
答:
公司这样做事合理的,公司内部的年终绩效考核属于公司的规章制度,按照《劳动合同法》第四条的规定,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。如果经过了前述程序,那
可以
将
病假
和事假的请假情形(其实就是考察出勤率)作为年度考核的指标。年终奖到底应该发多少?由...
探亲假和带薪年休假有没有冲突
答:
3、事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在
公休
假日团聚的,
可以
享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和
休息
半个白天。职工与父亲或与母亲一方
能够
在公休假日团聚的...
年假 公务员探亲假和年休假冲突吗
答:
一、公务员探亲假和年休假有没有冲突 探亲假最长45天与年休假不冲突。 探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不
能
在
公休
日团聚的配偶或父母团聚的假期。 探亲假由来已久。1981年,国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期,是专门为职工与配偶、父母团聚设立...
劳动法规定
病假
包括双休日吗
答:
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算;病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。
公务员
可以
请多久
病假
答:
上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假
可以
集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和
公休
假日可以顺延相应的假期期限。 (七)
病事假可
先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八...
产假和
公休
假冲突吗
答:
法律主观:产假和年休假不冲突,
休了
产假同样
还可以休
年休假。但有法定情形,职工不享受当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
作为公职人员
能
请
病假吗
答:
(六)个人的年休假
可以
集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和
公休
假日可以顺延相应的假期期限。(七)
病事假可
先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年
病假
累计超过30...
关于
病假
和
公休
假工资的问题请教!!分数全给!!
答:
建议咨询当地法律援助热线。建议咨询当地法律援助热线。网上几乎有所有想知道的问题的答案,平时不懂就上百度搜索。希望我的回答
可以
帮助到您。法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资...
劳动合同法产假和
公休
假有冲突吗
答:
产假和
公休
假并不冲突。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人...
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