44问答网
所有问题
当前搜索:
优秀部门经理推荐理由
推荐
几本好的企业管理的书籍
答:
《管理者必读12篇》这本书畅销至今,影响了无数的
经理
人和管理学者。它以管理的本质切入,就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战进行了精辟独到的论述,揭开了管理的奥秘与实务。 NO.2:《万达哲学:王健林首次自述经营之道》 王健林
推荐理由
:26年经营真经,60载人生智慧,字字都是干货。王健林全部用手稿...
做为一个销售
经理
最重要的是什么?
答:
营销
经理
是公司销售的中流砥柱!想做一个合格的营销经理应该是:1. 有眼光,有谋,有勇气,有魄力,:工作中可以帮老板制定战略,当好参谋,在
部门
当好服务者,后勤部长。2. 大事从小做起,要有磨刀石的精神:磨刀石不只能磨出锋利的刀刃。最重要的是使磨刀的人定下心来,给予他自我反省与稳定情绪的...
优秀
员工评选方案范文
答:
二、
优秀
员工奖励标准 奖金:XX元或荣誉证书 三、评选小组 组长:董事长 副组长:总经理,副总经理 组员:
部门经理
、车间主任 四、评选 方法 、程序及原则 1、由各班组长、车间对照评选条件,以班组
推荐
、个人申报相结合,12月30日前,将推荐名单报公司;2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工...
人力资源方面书籍
推荐
答:
1、《HR的未来简史》作者:唐秋勇等
推荐理由
:本书基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,最大限度地预测人力资源...
关于人力资源管理的书籍
答:
人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!1.《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力
推荐理由
:诚如书名,一本非常有启发性的著作。以丰富的实践为基础,集结世界顶级人力资源管理大师经典,从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手,即充分体现人力...
我单位想制度一套应收账款管理制度,请帮我
推荐
一篇文章
答:
第三十条:“坏帐申请书”填写一式三份,有关客户的名称、号码、负责人姓名、营业地址、电话号码等,均应一一填写清楚,并将申请
理由
的事实,不能收回的原因等,做简明扼要的叙述,经主管销售经理核准,报送
总经理
审批,转送财务部以做账务处理。第三十一条:凡发生坏帐的,应查明原因,如属业务人员责任...
竞聘客户
经理
的原因?
答:
客户
经理
既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表.客户经理的职责 其职责是开场,全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务,同时协调和组织全行各有关专
部门
及机构为客户提供全方位的金融服务,在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系。 1、联系客户2、开发客户3、营销产品4、内部协调 ...
机关单位团支部工作计划四篇
答:
2、“好书我推荐”:结合各
部门
每月推荐一本好书活动,每次由一位同志分析
推荐理由
和看点,机关同志分享上月读书心得体会。3、“今日我开讲”:本着互相学习、互相帮助的原则,每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等,让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围,轮流对青年热点话题、国内创新做法进行...
员工工作态度怎么写
答:
问题五:
优秀
员工推荐表工作态度怎么写 优秀员工
推荐理由
一:良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 二:工作态度端正,业绩比较突出 三:我
部门
一致推荐**为优秀员工,期望...
申请加薪
理由
简洁
答:
申请加薪
理由
简洁3 尊敬的_
经理
: 您好! 时间过得很快,来到飞鸿工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。 作为个人,自 入职 公司以来,这一年多一直负责报纸排版、平面 广告 、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
22
23
24
25
26
涓嬩竴椤
灏鹃〉
21
其他人还搜