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体制内领导不喜欢自己
有些年轻人进了
体制
后不思进取,他们究竟是怎么想的?
答:
年轻公务员大都学历高,有相应的知识和技能,发展副业的比比皆是,这也降低了他们对升职的欲望;最后,就是公务员升职涉及方方面面,
体制内
的晋升呈金字塔状,越高的职务位置越少,不是说你能力强、态度端正就能晋升,人际关系显得尤为重要,当然其中最重要的还是同
领导
的关系。年轻人大多都很有个性,好多...
体制内
,什么样的同事你不能得罪?
答:
所以,有时候
你
觉得一件事情让
领导不
高兴了,很可能是你想多了,大多数时候,你眼里这个不得了的事情,在领导眼里也就是个鸡毛蒜皮的小事儿,转眼就忘记了。第二,即便是得罪了领导,大多数时候也不至于影响到你的前途。在
体制内
,领导的站位和格局,总是比我们想象的要大得多,有时候,就算你们之间...
我们
体制内
有个女
领导
给一个女孩子下马威不成功,会不会以后处处针对她...
答:
还真会有这种可能。从一般情况来讲,女人的包容度可要比男人的小得多了,更何况在她连一个黄毛丫头都治不了,心里这道坎就很难过得去,仿佛她就遇上了一个小剌头。假如她在公众场合给这女孩下马威,却又不成功,恐怕这梁子真是要结上了。建议这个女孩最好想法调离才是最好的选择。
机关单位中的老实人是什么样的
答:
3、不经常往
你
家里跑,常常往基层跑的人。他们把心思和精力都放在了基层,不怕
领导不
注意,就怕基层不满意。他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开,却记不住领导家的门牌号码。4、不关心你生活私事,却帮群众排忧解难的人。他们不琢磨人,专琢磨事。他们对领导的生活习惯、兴趣爱好知之不多,对老...
为什么
体制内
的人越来越不怕
领导
了?
答:
工作对于他们来说,只够
自己
吃饱饭就可以了,自我层面的觉醒,让他们
不愿意
变成金钱的奴隶,不愿意变成工作狂。“女教师裸辞去看远方”就是一个典型的例子。即便自己所处的
体制内
工作环境与普通公司的工作环境有差别,周围都是自己的
上司
和
领导
,随时都可能关乎着自己能够升职与否,但是他们内心深处想要的...
走出体制的人有多少后悔了?哪些人在
体制内
更适合呢?
答:
走出
体制
之后打算
自己
创业,有的人真的成功了,可现实和想法总会有差距,有的人在外奋斗奔波一番之后,最后悔的便是走出体制。对于有经商天赋的人来说,走出体制是一件非常不错的事情,可能会取得成功,可是创业是需要能力的,如果没有这个才能,还是老老实实的待在体制才是更好的选择,否则怎么人人都...
体制内
为啥有的
领导
快退休了还在拼命干活?
答:
其实退休只是转移了人生的战场,把场地由公司换到家里,打通了这层思想认可,就可以从提升家人感情着手,重新获取
自己
人生的价值。快
为什么
领导
总
爱
批评人?
答:
说实话,摊上这样的
领导
,只能自认倒霉,让一切顺其自然。2、工作中屡屡出错,领导“恨铁不成钢”。说实话,现在的大部分领导还是比较儒雅的,特别是
体制内
的领导,一般不会轻易去批评人。不批评人,也有怕得罪人的因素。但是,有时候遇到这样的下属,领导想不批评都难。这种人往往是工作心不在焉,...
为什么现在
体制内
人越来越不怕
领导
了呢?
答:
注重内心的感受,崇尚享受生活。对于他们来说,追求长远的目标已经不是首要任务,首要任务是享受当下,而不仅仅只是忙于工作,忙于生活。他们更注重精神层面的满足。工作对于他们来说,只够
自己
吃饱饭就可以了,自我层面的觉醒,让他们
不愿意
变成金钱的奴隶,不愿意变成工作狂。
为什么
我
进入
体制内
之后就变得不好办事了呢?
答:
1、并不是
你
进入
体制内
就好办事。只有在体制内有工作能力,懂人情世故,能很好地处理关系的人才好办事,而往往能达到这个能力的人无论在体制内还是体制外都好办事。2、要学会拒绝如果你不会拒绝,就会出现多做多错的情况,就在近段时间,因为单位人事调整,我原来的工作没有办法全面移交出去,而新接手...
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