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保洁摔伤算不算工伤
工作场所自己
摔伤算不算工伤
?
答:
工作场所自己摔伤显然是不可以算工伤的,我国法律上对工伤的认定条件是由于工作原因导致的才算,因自己的原因导致的,甚至是与他人打架斗殴导致受伤的情况,显然是不可以享受工伤待遇的。一、工作场所自己
摔伤算不算工伤
? 不算工伤,只有工作原因导致的才算工伤。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工...
在单位走路
摔伤算不算工伤
?
答:
算工伤。只要是因工作需要,在工作时间和工作场所走路摔伤就算工伤。非工作时间走路摔伤不算工伤,劳动者摔伤后,应当到医疗鉴定部门进行伤残鉴定,伤情稳定后,可以要求用人单位给予相应的赔偿。 一、在单位走路
摔伤算不算工伤
在公司摔伤,跟工作有关,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:...
在工作单位自己
摔伤算工伤
吗
答:
在公司
摔伤
,如果跟工作有关的话,是可以认定为
工伤
的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
工作时间
摔伤算不算工伤
?
答:
2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为
工伤
。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
职工上班期间在单位
摔伤
是否
算工伤
答:
职工上班期间在单位
摔伤算不算工伤
要具体分析,如果跟工作有关则应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
员工在工作期间,因自己不小心
摔伤
,
算工伤
吗?
答:
上班期间自己
摔倒算工伤
。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
上下班途中自己
摔伤算工伤
吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般
是不
能认定
属于工伤
。因为劳动者
摔伤是
因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班途中自己
摔伤算工伤
吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,...
在公司厕所
摔倒算不算工伤
?
答:
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。 一、在公司厕所
摔倒算不算工伤
?工作时间,工作中上厕所摔伤,应当认定为工伤。工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然...
在厂
摔伤
了
算不算工伤
答:
【1】在单位
摔伤
,这要看
是不是
在工作时间和工作场所内,是不是为了工作摔伤的,才能会被认定为
工伤
。【2】工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班途中
摔伤
是否
算工伤
答:
律师解答 上班途中
摔伤
一般
不算工伤
。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
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