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保险公司增员方案
保险公司
个人半年度工作总结
答:
保险公司
个人半年度工作总结2 半年来,在公司总的指挥下,团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示,在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务,为完成公司下达的任务指标而努力,现将总结如下: 一、员工管理、业务学习工作 1、年初按公司总公司工作意图,在团险部内部人员重新进行配置,积极调动团险业务员和协保员的...
大童
保险公司
是真是假
答:
那么,他们产品的特点是什么,客户的需要是什么,如何在各家
公司
的产品中挑选到最契合客户实际的组合,这种工作只有站在第三方的角度才能客观评判,这就如某安业务员就算明知某寿产品不错也断然不会给您推荐。大童是一家专业中介,仅此而已。
保险
中介(英文名:Insurance intermediary)是指介于保险经营机构...
保险公司
工作好干吗?
答:
依据《保险法》第118条,经纪人是受客户委托,代表客户利益,根据客户需求、偏好及实际身体状况和财务状况等,利用自己的专业知识为其匹配适合他的保险产品组合,好的经纪公司可以全国范围内服务,并且能合作上百家
保险公司
,因此经纪人可以在上千种产品中为客户量身定做
方案
,因此只要专业,没有服务不了的...
保险
代理行业现状分析
答:
1. 人海战术已成过去式,疫情加速险企减员 自1992年友邦进入中国保险业以来,代理人制度成为主流,金字塔式的代理人架构形成。然而,这种制度在2005年才逐步稳定,成为
保险公司
保费收入的支撑力量。过去,保险代理人数量决定了保费收入,
增员
是各险企的必要举措。但随着时间推移,人海战术的边际效应递减,非...
进入
保险
行业一年来的历程和感悟-写于2017年7月份
答:
目前国内绝大多数
保险公司
销售都是采取代理人制,而且没有任何门槛,其实就是典型的直销制度,直销制度一个很重要的特点就是要不断的
增员
,团队人越多,团队长收入自然就越高。 对于这种制度的优劣我不做评价,只能说我不是很喜欢很多主体公司宣传的那样,把身边什么人都拉进来,因为我觉得不是什么人都适合做保险。看到...
平安
保险
内勤面试
答:
如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。有些
保险公司
还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励
方案
啊,等等,...
哪家
保险公司
信誉最好?
答:
现在市面上的
保险公司
信誉都是不错的,所以消费者要选择的就是最适合自己的保险产品。在选择险种的时候,要看看哪一家的产品更适合自己。目前我们国家市场上销售的各类险种,条款基本上大同小异。因此如果您选择了某一类保险,比如医疗,您可以把不同公司的医疗险种做一比较,虽然都是医疗险,但可能各家...
泰康交强险有多少钱佣金
答:
佣金=保费*佣金比例。财险和寿险佣金有很大不一样,财险主要包括车险、企业财产险,家庭财产险,短期意外险等,说一说大家熟悉的一些险种佣金。1、交强险:4%佣金比例,基本上每家公司一样;2、车损险、三者险:24%左右,各家公司差别不大,有差别的主要是
保险公司
做给业务员的
方案
3、其他商业险:...
保险
后勤是做什么的
答:
保险代理人的职业不错,但现在
保险公司
往往借着招后勤的名义来招保险代理人。 等你进了公司,会让你先考代理人证书,美其名曰要熟悉保险行业,然后……你懂得。 问题四:请问保险行业的后勤是做什么的? 首先,就没有后勤这样一种岗位。 这些岗都是那些保险业务员为了拉
增员
,怕人家不愿意来,才胡乱起的名字,什么...
中美联泰大都会人寿
保险有限公司
怎么样?
答:
前3个月会有BTP培训,一周一次,内容是回顾新人培训的销售流程的8个部分;几个月后会有pre SMTC和SMTC以及育龙,都是以销售和
增员
为导向;偶尔会有一些知识性的分享,看自己营业处的安排,大概一到两周一次。整个
公司
的培训系统严重依赖培训部,大团队小团队都很少有主动搭建自己的培训体系,所以会...
棣栭〉
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