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保险公积金占每月工资比
养老
保险占工资
比例是多少?
答:
工伤
保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位
每个月
为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房
公积金
:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%)。
养老金,
公积金占工资
的比例
答:
2、医疗
保险
单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。6、住房
公积金
单位和个人缴费比例各为7%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
...
社会
保险
是按
工资
怎么扣的,按什么比例?谢谢!
答:
失业
保险
:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;
公积金
:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均
工资
×20%(...
公积金
个人与公司缴纳比例
答:
但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老
保险
费基本医疗保险费失业保险费住房
公积金
有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均
工资
12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金...
公积金
缴存基数和
工资
关系
答:
个人缴2%+3元大病统筹;失业
保险
单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房
公积金
的缴纳比例,单位和个人都是12%。3、五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务,也是劳动者依法享受的福利,
工资
是用人单位在劳动者提供劳动后,应该支付的报酬。
...
公积金
,失业
保险
金单位及个人各自
占工资
的比例是多少?
答:
像政府机关单位,是按平均
工资
的300%缴纳,一般工厂企业是按平均工资的100%缴,个别是可60%缴纳,在这个比例中公司要担任10%的费用,而个人是担任8%,失业
保险
全部是由公司担,是按1.5~2%缴纳,这些是和年龄没有什么关系。要是退保的话基本上也就只能退到自己交的部分,公司交的部分是被地方统筹了 ...
个人
公积金
、医疗
保险
是按什么样的比例从
工资
中扣除的?
答:
公积金
是按上一年平均
月工资
的11%扣除,医疗
保险
按上年缴纳保险基数的1%扣除个人部分。
每个月
要从个人
工资
里的17%的扣
保险
和
公积金
答:
差不多就是要缴纳这么多,社保缴纳比例:个人承担部分:养老
保险
8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
公积金
在5--12%之间,单位自行决定。
工资
是2500,五险一金公司需要缴纳多少钱
答:
但是如果你
工资比
1189要高,比如你
一个月
拿3000块,那单位去劳动局给你交
保险
的时候(你 单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同 志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基 数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,...
...和单位各扣
工资
比例多少?医疗
保险
、住房
公积金
、失业保险个人和单位...
答:
首先应该明确各项
保险
都是以你本人上一年度的月平均
工资
为缴费基数的;养老保险:个人:8%、单位:20%;医疗保险个人:2%+3元、单位:10%;、住房
公积金
个人:12%、单位:12%;、失业保险个人:0.5%、单位:1.5%;
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