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保险公积金占每月工资比
请问有关于苏州工业园区
公积金
的问题
答:
公共统筹帐户 (4)社会统筹:比例占到了员工自身的
每月
基本
工资
的2.5%。(5)疾病(包括生育)
保险
统筹:比例占到了员工自身的每月基本工资的1.5%。(六)工伤保险计划:比重为0.2%,每月基本支付我的员工。由“苏州工业园区
公积金
转移管理规定”申请转移:第四章区域转账 第十七条会员向用人单位...
失业
保险
缴费比例是多少
视频时间 00:47
五险一金和三险一金有什么区别?
答:
这两者主要是包含的范围不同:三险一金包括养老
保险
、医疗保险、失业保险与住房
公积金
;而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金,三险一金已经成为了过去式。
这样的
公积金
缴纳金额合理吗?
答:
您好,根据住房
公积金
管理条例规定第三章缴存,第二十条,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高...
中国联通员工的五险一金交多少比例?
答:
个人百分之零点二,工伤
保险
缴费比例是百分之零点八,个人不缴纳,
公积金
缴费比例是根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但是原则上缴费额不得超过职工平均
工资
的百分之十,单位和个人都是工资的百分之十二,我觉得五险一金这个东西是给员工的一个保障,让工人觉得心里会很踏实。
五险里包括什么材料
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6
月
,专注于互联网
保险
科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 一、五险一金包括:“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房
公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同...
深圳五险一金怎么扣
答:
(总计:12元)住房
公积金
:10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。失业
保险
:市上年度城镇职工月平均
工资
×1%×单位员工总人数×40%工伤保险:单位2%,个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。生育保险:综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,...
五险一金要交满多少年才能拿到退休的
工资
?
答:
(4)工伤
保险
。没有规定具体的缴费年限,只要属于工伤均可享受工伤待遇,若用人单位未缴纳工伤保险,则工伤的赔偿费用均由用人单位承担,不从社保基金支付。(5)生育保险,缴费年限也是至少一年,且生育后也要继续缴纳,否则无法享受后期计划生育的福利。(6)住房
公积金
,则要求连续缴纳满一年即12个月,...
五险一金需要交多少钱
答:
生病了可以去医院,全额报销,也可以帮亲人报销,相当于直接刷卡的样式。对于养老,个人8%,公司10%,对于
公积金
,规定不超过
工资
的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/
月
,综合的个人要交2%,公司交3%-5%。失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要交纳。
国家新政《阶段性减免企业社保费缓缴住房
公积金
》对企业和个人会有什么...
答:
以北京的 A 先生为例,他今年 30 岁,
每月工资
为 10000 元,社保和
公积金
的缴费情况如下:如图所示:如果没有这次政策,公司每月需要为 A 先生交 4000 元五险一金。执行新政后,养老、失业、工伤
保险
暂时不用交了,公积金也可以暂时缓交,公司只需要承担医保费用 1080 元。假设 A 先生所在的公司有 ...
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