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做了半个月被辞退工资
我在一家公司干了4
个月
.被
公司辞退
了。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。【法律分析】工作4
个月被辞退
赔偿半个月...
在没有签劳动合同在
公司
上了两
个月
班无故
被辞退
请问有赔偿吗?_百度知 ...
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的...
辞职
被辞退
还扣
了半个月工资
怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其
半个月工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
在一家公司
被辞退工资
要等到
半个月
后发合理不
答:
劳动者
被辞退
后
工资
拖欠
半个月
发,是违法的。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
劳动者被裁员,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定要求赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
我在一家
公司
上班一个多
月被
老板
辞退
,原因是老板怀疑近段时间招聘不到...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
在工厂上班两
个月被辞退
有多少
工资
补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
入职没签合同
被辞退
,干了1
个月
零1天,可以要求赔偿2倍
工资
吗?对方已把工...
答:
劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍
工资
的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付你
半个月
补偿金,而根据劳动合同法87条规定的赔偿金,是二倍的经济补偿金,因此应当支付你0....
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
私人餐厅
做了
两个多
月被辞退
能要什么补偿
答:
餐厅老板应该和劳动签订劳动合同。单位如果没有和劳动者订立劳动合同,应该按照劳动合同法第82条,给劳动者支付1个月的2倍工资。1、如果按照劳动合同法第39条
辞退
劳动者,餐厅可以不给劳动者补偿。2、如果按照劳动合同法第46条辞退劳动者,应该按照劳动合同法第47条给劳动者补偿,给劳动者补偿
半个月工资
...
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