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做政府合同制员工好吗
事业单位
合同
工(不是在编人员)和临时工怎么区分?工作待遇有不一样的吗...
答:
合同
工就是聘用
制员工
,临时工就是临时招的员工,临时工一般多是司机,文员,打字员,交通协管,协警。具体区别很多,合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用,零时工则不用,但是临时工随时会被辞退,而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。同时他们的...
合同
工是正式职工吗
答:
一、合同工是正式职工吗 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,劳动
合同制员工
是正式职工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是劳动合同制员工签约时间长,有
合同做
保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定...
合同制员工
有编制吗
答:
一、聘用合同制与编制的关系 聘用
合同制员工
不属于事业编制。这种制度是通过签订合同确立聘用关系,并明确双方的权利和义务。聘用合同一旦签订,就具有法律效力。其目的是为了深化人事制度改革,保障学校和广大教职工的合法权益。二、聘用合同制与正式编制的区别 聘用合同制是指以合同形式确定事业单位与职工基本...
公安局
合同制员工
稳定吗
答:
比较稳定。公安局
合同制员工
指合同警或其他类工作,如一些内勤,司机等等,但有些地方的合同警纳入了事业编。公安局劳动合同制工勤人员的性质:属于劳务工性质,即外聘人员。外聘员工介绍:特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。在事业单位或
政府
机关属于...
同一个事业单位,雇员制和
合同
聘用制有什么不同?
答:
二、目的不同 1
合同
工与正式工的区别?
视频时间 01:40
事业单位的入编又不属于公务员,与
合同制
的区别又是什么!
答:
如我上面所说,公务员目前大部分采取的还是委任制,这属于一种历史遗留。在计划经济时代,企业
员工
也是通过分配的形式到企业工作,不签劳动
合同
。改革开放这么多年,企业已经全面推行合同聘用制了(包括国有企业);事业单位也主要采取合同聘用制,这个是《事业单位人事管理条例》规定的;公务员根据《公务员法...
参编属于正式编
制吗
答:
参编人员不拥有正式的行政编制,他们属于事业单位编制。所谓的参编人员,是指那些被
政府
委托或授权的具有行政执法能力的单位中,非公务员序列内的
合同制员工
,这些员工按照公务员法进行管理。在管理模式上,他们的待遇与正式编制人员相当,包括五险一金和工资福利。尽管工资标准可能略低,但合同到期时,单位与...
国企的正式
员工
是有编制的吗?
答:
1. 国企的正式员工通常拥有编制。这些员工通常被称为正式工,他们与国企之间存在编制关系。2.
合同制员工
与国企直接签订合同,但并非所有合同制员工都属于正式工。行政编制主要存在于
政府
机关及相关部门。3. 行政编制是公务员的一个条件,但并非所有拥有行政编制的人都是公务员。公务员必然拥有行政编制,但...
国企正式
员工
有编制的吗?
答:
国企的正式员工是有编制的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,
合同制员工
是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
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