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停业整顿工资怎么发
不给未成年发
工资怎么
办
答:
不给未成年
发工资
处理方式如下:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。雇佣未成年工违法吗1、雇佣16至18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件;2、雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,...
储蓄管理条例的储蓄管理条例
答:
第四十一条 具有《储蓄管理条例》第三十四条行为之一的,中国人民银行及其分支机构有权令其纠正,根据国家有关法律、行政法规及政策,可处予罚款、
停业整顿
、吊销《经营金融业务许可证》,情节严重,构成犯罪的,由有关部门依法追究刑事责任。当事人若对有关部门的处罚决定不服,可依照《行政复议条例》的规定申请复议。对...
工程监理
怎样
打击违法分包,转包
答:
可以责令
停业整顿
,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书 4、处罚可以参照勘察设计单位的处罚标准,甚至更高的处罚。5、加强行政监督,要求中标的总监及专业监理工程师必须与现场派驻的一致。发现一人就直接处罚20%-30%的监理费用,并将企业信誉等级降低。发现2人就直接解除合同,并要求赔偿招标停工等损失...
不给未成年发
工资怎么
办
答:
不给未成年
发工资
处理方式如下:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。雇佣未成年工违法吗1、雇佣16至18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件;2、雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,...
医疗事故,我该
怎么
和院方沟通,维护自己的权益
答:
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期
停业整顿
直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚...
外围施工队于企业工人发生矛盾
如何
向企业领导检讨
答:
施工过程中,各建设行政主管部门和劳动保障监察部门督促工程建设单位和总承包单位按工程总造价的18%标准,将农民工
工资
直接从工程款中剥离出来,不管工程
如何
分包,农民工工资由各班组长(包工头)出据的工资名册交由工程总承包单位直接发到农民工手中。 将原农民工工资支付链由“施工企业(总承包单位)→项目经理→作业队...
公司入职不签劳动合同、拖欠员工
工资该如何
维护自身权益?
答:
对重点监控的建筑施工企业实行
工资
保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令
停业整顿
、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。(七)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民...
雇佣童工不给
工资
会受到
怎样
的处罚?
答:
童工:根据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工应承担的法律责任: 1.根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由...
怎么
界定转包和挂靠或借用资质?
答:
一、挂靠经营 由于建筑工程质量与人民生命、财产安全休戚相关,因此国家对建筑施工企业实行严格的市场准入制度。我国《建筑法》第26条规定:“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程”;“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他...
工程违法分包,转包等行为向哪个部门举报
答:
各级住房城乡建设行政部门。根据《住房城乡建设部关于印发<建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)>的通知》第三条,住房城乡建设部负责统一监督管理全国建筑工程违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的认定查处工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑工程...
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