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停业整顿期间员工工资怎么办
肯德基
工资
少发
怎么办
答:
劳动仲裁。对于少发
工资
的现象在生活职场中是很常见的,在肯德基出现这种现象是可以通过劳动保护法申请劳动仲裁的,到相关部门投诉之后将会对肯德基进行检查,对于你个人的工资和工作时长进行检查核对,如有少发工资的现象出现,将会对其罚款甚至
停业整顿
的处理。
广州奇越教育为什么倒闭
答:
资金链断裂和课程质量问题。1、资金链断裂是导致其倒闭的重要原因之一。在2019年11月,广州奇越教育因资金链断裂而被广州市天河区教育局责令
停业整顿
。资金链断裂意味着教育机构无法维持正常的运营和经营,无法支付
员工工资
、租金和其他经营成本,最终导致倒闭。2、广州奇越教育因课程质量问题而被广州市天河...
服装店违反扣
员工工资
可以让他
停业
吗?
答:
这个情况下一般会对服装店进行经济处罚,如果对方缴纳了罚款,就没事了。如果对方不缴纳罚款,那就会进行强制执行,包括
停业整顿
。
法定节假日
工资
三倍,如果不给算犯法吗
答:
如果企业不给
员工
发放法定节假日
工资
,就是侵犯了员工的劳动权益,违反了相关法律法规。员工可以通过法律途径维护自己的权益,要求企业补偿相应的经济损失。同时,企业也要承担法律责任,一旦被发现违反法律规定,将面临罚款、
停业整顿
等严重后果。因此,企业必须严格遵守法律法规,保障员工合法权益,才能获得社会...
被告上劳动局会怎样
答:
被
员工
告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、
停业整顿
等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳...
被
员工
告到劳动局后果严重吗
答:
被
员工
告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、
停业整顿
等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳...
理发店老板过年不给发
工资怎么办
答:
首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠
员工工资
。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续
期间
,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果...
...老板丧良心不给
工资
,就有录音,其它啥证据没有,
怎么办
答:
从以下途径解决:1.有没有签劳动合同?如果没有签,那么可以追讨从你在厂上班
期间
的双倍
工资
。2.有没有缴纳社保?如果没有交,还可以追讨社保中,企业应该缴纳的部分。3.企业拖欠工资,向劳动局投诉之后,只要劳动局受理,那么这家企业将面临
停业整顿
、罚款等处罚。4.如果上述情况都行不通,那就只有耍...
失踪
职工
要不要发
工资
答:
法律分析:在失踪前有
工资
没有领的,要发工资,可以由其家属代领。如果是在失踪后,由于劳动者并不在岗,并未参加劳动,并无工资可领。失踪
人员
的财产可以先由利害关系人保存,直到失踪人员出现或者被宣告死亡,宣告死亡的,按照遗产继承处理财产。其次,失踪人员无法履行职务,应该停发工资直到解聘,不应...
企业代发
工资怎么
操作
答:
代发方式、费用和保密等方面的条款;3、企业应当建立健全的工资管理制度和流程,确保
员工工资
的合法性和合规性,包括计算、核对、报批、审核、发放等环节;4、企业应当为员工开立工资代发账户,并向银行或第三方支付机构提供员工的个人信息和账户信息,确保工资款项准确无误地到达员工账户。综上所述,...
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