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入职告知书
告知书
在什么情况下可以用
答:
法律分析:这要看具体情况,要是本人签名的话,并且内容合法,政府又盖章的话,一般都是有效的。员工
告知书
一般是用人单位在新员工
入职
时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效。如果没有要约,就视为无效。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第...
新员工
入职
提供资料要准备哪些?
答:
新员工
入职
需要提供的资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任
告知书
,户口本复印件,担保人文件等。新员工入职提供资料要准备哪些? 新员工入职需要提供的资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,...
应届生
入职
材料一般有哪些
答:
法律分析:应届生
入职
材料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告,岗位责任
告知书
,户口本复印件,担保人文件等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不...
正规公司
入职
需要交的材料
答:
1、员工填写应聘登记表;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;9、体检报告或健康证明;10、岗位责任
告知书
;...
国企
入职
需要的资料有什么
答:
国企
入职
需要的资料有:个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任
告知书
、户口本复印件、担保人文件、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等等。国企入职手续扩展资料:1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司...
国企
入职
材料有哪些
答:
1 0、岗位责任
告知书
; 1 1、 户口本复印件 ; 1 2、担保人文件; 1 3、其他。法律客观:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
入职
需要准备什么材料
答:
2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供。3、照片:和身份证复印件用途基本差不多。4、学历、职称证书:一般3份即可。5、银行卡:1份即可。6、无犯罪记录证明或声明:7、
入职
前声明:8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。9、体检报告/健康证明:10、岗位责任
告知书
:11、户口本复印件:...
新
入职
员工安全承诺书
答:
我已收到公司的安全
告知书
,知晓了岗位的安全风险,并承诺愿意履行安全告知中提出的.安全生产职责,如违反愿意承担相应的责任。 员工(签字) : 日期: 新
入职
员工安全承诺书4 为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,本人在工作中,要认真做到遵章守法、规范操作,安全生产从我做起,并郑重承诺: 1、本...
一般企业
入职
需要什么材料
视频时间 01:20
法律
告知书
什么意思
答:
告知书
是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工告知书一般是用人单位在新员工
入职
时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生...
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