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入职收体检费违法吗
入职体检
自费违反劳动法吗
答:
不违反,
入职体检
,使企业一般情况会支付。但是,如果涉及到职业病或者职业伤害的岗位,必须进行体检,这个不能有员工买单,这是依据职业病防治法的规定
入职体检
自费违反劳动法吗
答:
一般情况下
入职体检费
都是自己来交纳的,这并不违反劳动法。因为入职体检通常是你还没有与用工单位签订劳动合同,还不是企业的员工,只有你入职体检合格了才可以。
入职体检
自费合理吗
答:
入职体检
自费是不合理的,根据我国相关法律的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
找工作需要交保证金和
体检费吗
合法吗
答:
入职
让交保证金的不合法。当员工入职时,用人单位不能以任何形式
收取
和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。一、入职让交保证...
入职体检
自费违反劳动法吗
答:
不合理但不
违法
,法律没有规定必须要为员工体检。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行...
入职体检费
谁来付?公司有权跟我
收体检费吗
答:
您好:根据法律规定,用人单位在招聘过程中是不可以以各种理由
收取费用
的。但是,在鉴定劳动合同之前,你们之间还不是劳动关系。如果在签订之前约定好了,如果您不去公司上班,则
体检费用
有你自己承担,则您是需要返还的。如果对方没有证据,您可以不用支付。
58同城上招工的中介
收体检费
合法吗?
答:
任何未签订正式劳动用工前
收取费用
的,都是
违法
的,有欺骗嫌疑
到一个公司
入职
都必须要
体检
这是合法的吗
答:
这是公司的做法,有他的道理,不算
违法
。要是公司要出经费为每一个
入职
的员工检查身体,假如检查了8个人,有3个不合格,那公司不是又多了一比开销。还有的人会靠医院关系,乘机坑点公司公费,拿来当零用钱,也有不少这样的事例。不过这样说明,这是一个好的公司,会精大细算。员工福利如何,就不...
公司要求
体检
自费是否
违法
答:
公司要求
体检
是不
违法
的,现在大多数的单位都是要求
入职
前做体检的,而且是合格的才能聘用。如果是一般的从业健康体检你可以去当地的疾控中心做,在那里做国家规定是免费的,你只要带上用工证明和身份证去排队体检,合格后发给你健康证,有敦期是一年,明年又必须去重新免费做。
刚
入职
就要交
体检费
合理么
答:
你好,单位招聘员工都是要报销
体检费
的,不会让员工来负担体检费的,所以你单位要你们缴纳体检费是不合理的。
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