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入职收体检费违法吗
公司规定
入职
新员工自己交纳住宿,伙食和
体检费
押金,合理吗?
答:
公司规定
入职
新员工自己交纳住宿,伙食一般是合理的,
体检费
押金,一般是不合理的。根据我国劳动法的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者
收取
定金、保证金(物)或抵押金(物),包括了工装押金,违反该规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。押金,是...
公司给员工组织体检,
体检费
扣员工工资
违法吗
?
答:
这个要是公司强制一定要参加的话 那就是
违法
的,要是自愿参加的话 那就是没有是问题的,毕竟,公司可以不提供
体检
入职体检
公司不报销
违法吗
答:
法律分析:
入职体检
是入职前最要的一项,体检都是个人自费的,都是不报销的,不报销也不
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...
岗前
体检的费用
谁来承担
答:
法律分析:如果用人单位直接
收取体检费
,安排
入职
者进行体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四...
公司让我做
入职体检
,我说我自己去体检,他们说必须公司带你去,让我...
答:
入职
体检费到底应该由谁承担,法律没有明文规定,需要再实践中分情况对待。第一种情况:用人单位直接
收取体检费
,安排入职者进行体检的,体检费用由用人单位承担。这种情况下,用人单位直接收取体检费的行为时
违法
的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出,用人单位不得在...
入职
前交
体检费
合理吗
答:
其实是不合理的,但没办法,都这样
预防性
体检收费违法吗
答:
违法
。预防性
体检
是不以任何形式
收取费用
当
收费
时就是违法了,违反了《价格违法行为行政处罚规定》,并且也影响了正常的价格秩序,保护消费者和经营者的合法权益。而违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。
入职体检
自费合理吗
答:
入职
的
体检费用
,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是
违法
的,只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全...
现行的法律法规有没有明确规定员工
入职体检费用
如何支付?
答:
员工
入职体检费用
的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定。但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物”的法条,通常认为体检费用是由企业承担的。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
面试先
收体检费
正常吗
答:
国家已经有明文规定,任何企业招聘时不得向求职者
收取
任何费用,而且这样的公司几乎可以肯定是诈骗公司,请谨慎求职。
体检费用
应该由公司承担的,不能由面试者承担。指定医院体检,就是合谋骗你体检费的地方。网上很多这一类的新闻或者各个论坛上也有揭露这种骗局的,自己去找找看。 不法分子与不法医院...
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