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全勤要一个月出勤多少天
月薪,
全勤
怎么算工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算
全勤
,也就是27天算全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算
出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月全勤
是30天还是26天
答:
法律分析:
全勤
是指在工作日全部
出勤
,具体要看
一个月
公司规定了
几天
的工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一个月全勤
是30天还是26天?
答:
一个月全勤
的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部
出勤
。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
公司通知
全勤
为23天、上班天数要求应
出勤
29天合理吗?
答:
公司通知
全勤
为23天、上班天数要求应出勤29天不合理:不合理,如果出勤按31天为基数,一个月4个周,你一月可以休息8天,那么就是要出勤23天,才算全勤。但是碰到30天的月份,你要出勤23天的话,只能休息7天,也就是同样4个周,你要多加班一天,才算全勤。所以一般我们都是按
一月出勤
22天就算全勤,...
全勤
20.83是什么意思?
答:
全勤
20.83是什么意思?全勤20.83是指在
一个月
内
出勤
天数为30天,且每天工作时间为8小时的情况下,员工没有缺勤、迟到、早退等情况,可获得的全勤奖金。全勤奖金的计算方式是员工工资基数除以30天,再乘以当月全勤天数,即20.83元。全勤20.83的意义和作用 全勤20.83意味着员工已经达到了公司对于出勤...
公司双休.如果员工
全勤
应该是
多少天
? 如果是21.75天这个数是怎么算的...
答:
21.75是一年中每个月的平均应
出勤
天数。一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12
个月
,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷。综合分析,加法与减法都有自己的道理,但也有自己的问题,这些问题换个角度...
员工
出勤多少天
为
全勤
答:
满月即为
全勤
不看天数。二月有二十八天,一天未旷工也算满勤。所以
考勤
看的是整月而不是
几天
,只有误工时按天数计算。
工资表计算,
出勤
和
全勤
。我所在公司双休。请举例? 出勤天数是全部...
答:
全勤
和
出勤
不应该是一回事,一般每月工作天数是22天,全勤是22天都来了,出勤,那就是实际来了
几天
,也许只来了21天
医院每月
出勤多少天
才算
全勤
答:
正规的是22天就行了,不正规就不好说。
每个月的基本工资是3600
全勤
奖是200应该怎么算?
答:
应当这样计算:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应
出勤
天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么
全勤
奖就应当发放。还有一种算法是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均出勤天数=21.75天,只要每月高于21.75天,就应当算全勤。
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