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全年出勤天数是多少
事假工资扣除标准
答:
实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。二、事假扣工资有哪些条件1、工作人员请事假
全年
累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过
天数
的...
员工请假是按工资总额除以
天数
还是按基本工资除以天数呢?是按30天...
答:
按照公平原则,如果你加班是按月工资总额计算,则请假也按月工资总额计算;如果加班按基本工资计算,则请假也按基本工资计算。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工
全年
月平均工作时间...
保姆未做完一个月怎么算工资
答:
劳动者没有做满一个月,其工资应当按照劳动者实际
出勤天数
以及加班时间的
多少
来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
工资算法21.75是怎么来的?HR该如何套用算薪?
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。21.75天是折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
单位应该支付我
多少
工资?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”你应当按照你
出勤
的天数处以月计薪天数乘以工资总额。同时,如果不是试用期,公司解除合同要付你经济补偿金。
养老金系数是怎么计算
答:
(1)月基础养老金=(全省上
年度
所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 三、该怎样计算工资? 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*...
春节假期带薪吗?
答:
你们1/27--2/13放假 的话正常的话 按照正规企业来算 你们如果按出勤满月算工资的话 以后肯定会安排你们把多放的假补班补回来的,如果不用补班的话 那也肯定是给你们按
出勤天数
算工资的 不会算满月的。按照你的描述 你们应该是属于私企 不然不会春节法定也不放假。问题五:春节国家法定带薪假是...
10月9号入职双休应
出勤天数多少
答:
10月9号入职双休应
出勤
17天。10月份有31天,这月份比较特殊,刚好是普天同庆的国庆日子,国庆连续休息七天,8号、9号周六、日要上班,接着15号、16号、22号、23号、29号、30号是周六、日休息日,也就是10月份休息13天,其余剩下的
天数都是
要上班的,共有31天减去13天。
单位请假最多能请
多少天
答:
根据劳动部《关于职工
全年
月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作
天数
和工作时间分别调整为天和小时,可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于事假工资,企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不...
研究生进四大银行的工资一般
是多少
?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,具体看自己努力程度。其实四大国有银行的工资都差不多,不算高,只是任务压力小点,要是可以,选择去股份制银行吧,待遇不是四大银行能比的,但是压力也很大!简介:1、中国工商银行:成立于1984年1月1日, 总行位于北京复兴门内大街55号,是中央管理的大型国...
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