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公休假工作年限怎么计算
公休假
的的天数具体是
怎么计算
的?比如你有10天的公休假,那么中间的双休...
答:
公休假
的天数具体按照员工的
工作年限
来
计算
,如果有十天的公休假期,若遇上双休日年休假期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称...
什么是
公休假
?什么是年休假?
答:
根据国务院《职工带薪年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
事业单位
公休假
与
工作年限
的关系?
答:
事业单位休年假,一年以上到十年以下五天,十年到20年之间十天,20年工龄以上的
休假
15天
跳槽后
公休假怎么计算
?
答:
跳槽是劳动者与原单位解除合同与新单位建立劳动关系的行为,
计算
年
休假
的
工作年限
,本单位工作年限从加入新单位之日起算,连续工作年限可以包含原单位工作年限。
劳动法关于
公休假
的规定
答:
可是劳动法是规定满一年就可以请了啊... 我2012年07月15开始上班的。现在是2013年10月份。请问我2013年可以请
公休假
不。领导说要
工作
满一年的次年才有5天公休假。也就是说2014年才可以请。可是劳动法是规定满一年就可以请了啊,所以想请高人指点一下,我2013可以请公休假不? 展开 我来答 ...
法定
公休假
的规定天数
答:
公休假
国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。而年休假则根据职工的
工作年限
来
算
,例如职工累计工作已满...
签合同多长时间可以休
公休假
?
答:
按照法规只要你踏入社会进入工作岗位,连续工作满12月即可享受年
休假
,
工作年限
是累计的。各公司人事规定有些出入,按照法律法规来套,许多企业都违法的。你具体问公司人事部吧。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工...
公休假
按工龄算还是按
工作年限算
答:
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的
工作
时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条,日后...
公休假
国家规定几天的天数
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加
工作年限
和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
退休最后一年
公休假怎么算
答:
退休最后一年
公休
是1天算3天的基本工资。满足享受带薪年假
工作年限
规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数
如何
确定,根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年
休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定...
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