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公务员停薪留职的最新规定文件
公务员停薪留职新
政策是什么
答:
国家
公务员停薪留职
在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的。如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他以前交纳的养老保险依然有效,可以继续交纳。《中华人民共和国公务员...
事业单位
停薪留职的最新规定
答:
三、
停薪留职的
期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按
规定
办理辞职(辞聘)手续。
公务员停薪留职新
政策:1、停薪留职这政策在国家公务员法...
公务员
可以办理
停薪留职
吗?
答:
不可以。当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职的
政策
规定
,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作,因此事业单位不能办理停薪留职。
机关事业单位的干部职工
停薪留职
国家有何政策
规定
答:
1、根据现行
规定
,
公务员
和参公管理人员一律不准停薪留职。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职的
政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
现在
公务员
还允许
停薪留职
吗
答:
根据
新的公务员
法的出台,现在已经不存在
停薪留职的
说法了。但是,根据
新公务员
法的相关
规定
,公务员从科级做到处级干部的,是可以提前内退的,可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊,没有办法进行停薪留职。但是停薪留职政策在国企、事业单位是员工可以享受的。停薪留职的期限一般是一年,特殊情况可以申请两年。
公务员
是否可以
停薪留职
???一般可以停薪留职多久呢???
答:
停薪留职
这政策在国家
公务员
法出台已废除。现在没有停薪留职这说法了。按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
公务员停薪留职
答:
现在没有
停薪留职
这说法了。按照
公务员
法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...
公务员停薪留职
问题
答:
2015年不再办理
停薪留职
。一、
公务员
和参公管理人员停薪留职问题。根据现行
规定
,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。二、事业单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、...
公务员停薪留职
答:
现在没有
停薪留职
这说法了。按照
公务员
法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...
假如考上事业单位的
公务员
,能不能办理
停薪留职
?
答:
您好,中公教育为您服务。国家一直就没有
公务员
可以
停薪留职的规定
。经批准列入参照公务员法管理范围的事业单位及其参照管理的工作人员,要参照公务员法及其配套政策的规定进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。因此,参照公务员法管理工作人员同样不得停薪留职。如有疑问,欢迎向...
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