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公司不交社保被辞退怎么赔偿
与
公司未
签合同,
未交社保
,现在公司单方面解除合同,并结完工资立刻走人...
答:
没有
签订劳动合同用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
公司没交社保
,我自己交的,现在只口头
辞退
我们,不肯开辞工证明给我们,我...
答:
如果仅凭用人
单位
口头说
辞退
你就不上班,到时用人单位会说是
没有
人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。
试用期
没买社保被辞退
有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在试用期内不愿
买社保 被公司辞退
的,如果用人
单位
有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。 1、如果劳动者签了个人
辞职
书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的...
交社保没
满一年就
被辞退
有补偿吗
答:
5、养老保险累积:
社保缴纳
时间虽然不长,但个人账户内的养老保险金仍会累积,对退休后的养老金领取有所帮助。综上所述,如果劳动者在
单位交社保
不满一年就
被辞退
,用人单位应补交社保费用,并支付相应的经济补偿金,逾期不支付还需加付
赔偿
金。劳动者每工作一年,可得到一个月工资的补偿,并要求单位...
关于
辞退
和
社保
以及拖欠工资的事项。。
答:
1、不可以以现金形式发放,应该由
企业
出面为职工补缴到
社会保险
。否则企业还是违法的。2、
辞退
的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。具体情况你
没有
细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、欠发的工资需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
单位
上班十三年,
没有
签订合同,最近
公司
要
辞退
,这个事情
如何
解决。_百 ...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
没有
签订合同被
单位辞退怎么
办? 案例:2007年12月10日,小王入职时,
公司
告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年2月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不...
因为劳动者故意损坏
公司
财物
被辞退
,但签了合同
没交社保
要
赔偿
吗
答:
是的,需要对劳动者进行经济补偿,因为损坏
公司
财物不是解除合同的法定理由,损坏财物可以要求
赔偿
损失,但不能以此为由解除合同,所以应该支付补偿金,而且还应该补交
社保
。
...有4年
公司没
给我
交社保
,现
被辞退
能否要求
公司赔偿
那4年的社保金额...
答:
要
赔偿没有
法律依据,也得不到法律支持。要求补缴
社保
也已经过了时效,社保追诉有时效,时效期为二年。
公司
搬迁我不愿意去,
没交社保
有
赔偿
吗?
答:
可以以
没交社保
为由解除劳动关系,并且要求
赔偿
,跟是否搬迁没有关系。法律分析交
不交社保
是另外一回事,首要的是有没有劳动合同,才是主要的。还有在
公司
工作的证据。至于没交社保可以仲裁或诉讼公司,主张公司补缴。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
单位
与劳动者...
试用期2个月
被辞退
工资
怎么
算?
没有交社保
,且工资拖欠还没发,能要求误工...
答:
下面回答你的问题:1、能否顺利要回不好说,假如公司承认你的投诉,而且配合的话肯定顺利;假如你找不到证据,而且
公司不
予配合,这事就难办了。法律规定劳动保障监察部门的案件处理要在两个月内完成,特殊情况可延长30天。2、法律没有规定你这种情况的误工
赔偿
。3、二月份的工资应该发到他
解聘
你的那天...
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