因为劳动者故意损坏公司财物被辞退,但签了合同没交社保要赔偿吗

Question

因为劳动者故意损坏公司财物被辞退,但签了合同没交社保要赔偿吗
因员工严重违反公司规章制度，故意损坏公司财物被辞退，但公司签了劳动合同没交社保，请问公司要赔偿员工吗？

Answer 1

是的，需要对劳动者进行经济补偿，因为损坏公司财物不是解除合同的法定理由，损坏财物可以要求赔偿损失，但不能以此为由解除合同，所以应该支付补偿金，而且还应该补交社保。