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公司丢东西让员工赔
公司物品丢失
要求
员工
全额
赔偿
合理吗?
视频时间 01:33
公司东西丢
了要
员工赔偿
合理吗
答:
公司东西丢
了要
员工赔偿
是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
公司物品丢失
,
员工
要不
要赔偿
?
答:
如果是因为
员工
本人原因给用人单位造成经济损失的就需要
赔偿
,如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》中规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
公司物品丢失
,
员工
要不
要赔偿
?
答:
如果是因为
员工
本人原因给用人单位造成经济损失的就需要
赔偿
,如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》中规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
公司物品丢失
,
员工
要不
要赔偿
?
答:
如果是因为
员工
本人原因给用人单位造成经济损失的就需要
赔偿
,如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》中规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
公司物品
被盗,
员工要赔偿
全部的损失吗
答:
1、
员工
是否
要赔偿
,要看员工在盗窃案件中是否有过错以及过错与盗窃损失之间是否有因果关系;2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
公司物品丢失
,
员工
要不
要赔偿
?
答:
如果是因为
员工
本人原因给用人单位造成经济损失的就需要
赔偿
,如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》中规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
店内
丢东西员工
是否要承担
赔偿
责任
答:
店内
丢东西
,
员工
是否要承担
赔偿
责任需要具体分析。在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。【法律依据】根据《侵权责任法》第三条,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
店内
丢东西员工
要承担
赔偿
责任吗
答:
这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别
员工
失职的情况下
丢失
货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护权益,可以拨打劳动仲裁执法大队电话进行投诉。
店内
丢东西
,
员工
要承担
赔偿
责任吗
视频时间 00:41
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