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公司主动解除劳动关系流程
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 假设我在该
公司
的工作年限是2年6个月,
解除劳动关系
前12个月的平均工资是1.5W 我被违法辞退拿到的赔偿就应该是2N=2*3(工作年限)*1.5(平均工资)=9W,若是N+1=(3+1)*1.5=6W,若是N=...
劳动关系
已
解除
但工作未交接
答:
另外,在合同解除的过程中,还需要注意如下几点: 1.在协议中写明双方属于协商
解除劳动
合同,且应明确谁先提出解除合同; 2.明确劳动合同终止的具体日期,即双方
劳动关系
解除日; 3.明确劳动者应完成的工作交接事项,以及劳动者除交接工作之外不得再以
公司
名义从事任何活动; 4.对于涉及商业秘密...
被
公司
逼迫离职,怎么办
答:
第一、无论
公司
如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面辞退通知,你与公司的
劳动关系
就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由
解除
与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿,那么你只能通过被迫解...
自离后
劳动
合同多久会自动
解除
答:
只有当单位解除或者终止、员工解除、协商解除三种情况,劳动关才会终止。对于那些擅自离职的,单位有权按照法定程序解除或者终止
劳动关系
,一般按照旷工
流程
处理。第一,制定有完善的
公司
规章制度,包括对旷工的定义、旷工的处理,其中须制定有旷工几天视为严重违反公司规章制度可
解除劳动
合同的内容。第二,向...
请问申请
劳动
仲裁后再发被迫离职通知书可以吗?
答:
不需要,是否
主动
离职对案件影响不大。
公司
违法在先,仲裁后,仲裁庭会主动联系公司的 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条,直接与用人单位
解除劳动关系
。既然已经到了仲裁的
流程
,没有必要多此一举。正常的开庭,正常的等审判结果即可。法律分析发生争议之后,建议先...
没办离职手续直接走了工资会发吗
视频时间 00:46
辞职后怎么领取失业保险金???
答:
3、申请通过后,工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。三、失业人员在办理失业登记时,需出示下列证明材料:1、用人单位出具终止或
解除劳动关系
证明;2、本人身份证及户口本;3、近期1寸免冠照片2张;...
公司
方面
解除劳动
合同,听说有个N+1的赔偿说法,是怎么个意思
答:
公司
方面解除劳动合同,所谓N+1的赔偿是指劳动者每工作1年支付1个月工资,然后再额外支付1个月工资作为代通知金。劳动者被用人单位
解除劳动关系
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行...
工伤保险网上
解除流程
答:
工伤保险网上
解除流程
主要为直接要求原
公司
办理其社保的转移,或者停止缴纳其社保即可。但是需要注意的一点是只要
劳动关系
存在,就没有办法解除工伤保险。一、换工作单位工伤保险怎么办换工作单位工伤保险自动解除,也可以要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊...
劳动关系
转移到子
公司
该如何处理
答:
与母
公司
办理
解除劳动关系
手续,与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间,或者在新签订的合同中,明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款。法律分析1、原公司支付经济补偿金,工龄清零后,再入职子公司。2、与母公司办理解除劳动关系手续,与子公司签订新的劳动关系开始...
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