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公司员工全勤奖制度
怎样写
公司
考勤
制度
?
答:
第十四条:当月全勤者,获得
全勤奖
金。 第十五条:本
制度
呈总经理批准后实施 [篇二:
企业
考勤制度] 一、1、为了规范
员工
正常工作时间,维护
公司
正常工作秩序,特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门所有员工。 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得...
全勤
和满勤的区别
答:
三、请假是不是就没有
全勤奖
了可以看公司的规章
制度
是如何规定的,如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。法律依据:第五十一条
企业职工
一方与用人单位通过...
奖励
全勤奖
的通知怎么写啊?
答:
关于奖励
全勤奖
的通知 各单位、各部门:为了激励先进,充分调动全体
员工
的工作积极性,经
公司
研究决定对在2010年度被评为全勤奖的人员进行奖励。获得2010年全勤奖的人员是:***、***、***、***。希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多...
怎样写
公司
考勤
制度
答:
第十四条:当月全勤者,获得
全勤奖
金。 第十五条:本
制度
呈总经理批准后实施 [篇二:
企业
考勤制度] 一、1、为了规范
员工
正常工作时间,维护
公司
正常工作秩序,特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门所有员工。 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得...
公司员工
福利
制度
答:
11.4患有传染病或连续病假超过一个月的
员工
病逾返工时须持有由
公司
指定的医院或区级以上医院出具的健康证明。12.事假 12.1凡因事无法上班者,得依规定申请事假,事假期间不发给薪资。12、2事假全年累计不得超过十日,超过日数者,均以旷工论处。13.
全勤奖
每月除公司规定的休假日或公假外,无请假、...
公司制度
中规定,
员工
迟到一次罚款50元,是否合法?
答:
因此,从管理效率、实用性、科学性以及合法性的角度出发,用人单位应当摒弃简单的罚款方式,而转向更低风险、更利于促进和谐用工关系的管理策略。对于频繁迟到但未犯大错的
员工
,
企业
应制定完善、有效的
制度
进行规范:1. 在工资结构中设置
全勤奖
,以此激励员工保持良好的出勤记录:若员工整月无迟到、早退、...
公司
从
员工
工资拿出200元做
全勤奖
合法吗
答:
一般的情况下是
全勤奖
是工资总额项目中的一项,全勤奖没有强制性规定!可以根据
公司
自己的情况来定。(公司法支持合理合法的设立公司章程、
制度
)若设置了全勤奖,一般来讲,
员工
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。公司从员工工资拿出200元做全勤奖,说明你...
全勤奖
200块,
员工
该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
比如说有人生病了,那么他必须要到医院进行检查治疗,这种情况下他想要拿
全勤奖
,但是全勤奖跟自己的身体健康一对比孰轻孰重,明白人都能够算得出来,自然就会导致全勤奖对
员工
没有作用。有的人并不是说想要迟到,而是有些事情他没有办法去处理就迟到了。举个简单的例子,如果一个人是住在
公司
的,那么...
全勤奖
200块,
员工
该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
这样的工作时间太长了,很多人的休息时间根本不够。很多
公司
为了绩效延长工作时长,公司的
员工
根本不想每天这么辛苦,面对毫无诱惑力的二百块钱福利,他们宁愿每天多睡几分钟,来缓解自己的身体疲惫。如果这么说的很多人也便理解了为什么
全勤奖
对员工毫无诱惑力的原因。生活水平提高,每家每户都买车每天上下班...
企业
考勤管理规定?
答:
第四条
公司职工
一律实行上下班打卡登记
制度
。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。 第六条公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发
全勤奖
金...
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