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公司员工迟到半小时怎么算
公司
未申请不定时工作制,加班工资应
怎么算
视频时间 10:00
老板在非上班时间,让
员工
做上班工作,例如,提早
半小时
上班开会,不按时到 ...
答:
要是天
半小时
开会就开始算工作时间的话,那就应该算延长工作时间,劳动法的第四十一条指出; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36...
不定时工作制在法定节假日工作时薪酬
如何计算
?
视频时间 00:51
excel考勤公式,急急急!!!
视频时间 7:30
一天8
小时
,请假1.5小时,
怎么算
请假天数
答:
用1.5/8 大约0.2天。 其实有的
企业
,请假 就算你半天。不敢你是1小时 ,还是2小时。
半小时
内,
算迟到
,超过算半天。再超过,算一天。
员工
考勤管理制度
怎么
写
答:
一起来看看吧,以下是小编精心收集整理的员工考勤管理制度,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工考勤管理制度1一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、
公司员工
必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不
迟到
,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人...
求小
公司
的
员工
管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
6.严格保守
公司
商业秘密,不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等,在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关
人员
,违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人薪资保密工作,
员工
之间不得相互打听询问,对工资
计算
或发放如有异议,可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和...
小
企业
的管理制度
怎么
写
答:
(2)
迟到
1
小时
的,按旷工半天
计算
;旷工一天扣除三天工资;三、加班
公司
不设立加班费用,
职员
应在工作时间内高效率完成工作;如有特殊情况加班的,公司不计入加班。如被公司要求节假日需加班者,在其他时间可以进行调休;且公司如有特殊安排不予以上班的(组织活动等情况),计为正常上班(带薪)。——《此为欧瑟正在使用的...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1
小时
才算加班?
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者
职工
认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动...
请假1个
半小时怎么
扣工资?
答:
按时扣。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算...
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