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公司周末开会算加班吗
公司
利用下班时间
开会算
不
算加班
?
答:
公司
利用下班时间
开会算加班
,这属于延长职员工作时间的行为。根据《劳动法》等法律的规定,在工作日延长工作时间的,单位需要向职员支付1.5倍的加班费。单位若是不支付加班费,职员可以选择投诉单位。 一、公司利用下班时间开会算不算加班?公司利用下班时间开会算加班。相关法律规定:《中华人民共和国劳动...
一般
公司开会
培训
算加班吗
答:
公司开会
培训一般不算是加班,但还是需要具体情况进行具体分析。如果公司对员工的培训安排在工作时间之外,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工可以要求支付加班费用。 一、一般公司开会培训
算加班吗
公司开会培训一般不算是加班,但还是需要具体情况进行具体分析。为了用人单位的直接或间接利益,在...
公司
每天晚上
开会算
不
算加班
?
答:
公司
每天晚上开会是
算加班
的,法律上明确规定了在合同中认定的工作时间之外的就是
属于加班
的,具体情况下员工加班是需要支付加班费的,具体情况下可以根据实际的涉案情况来进行合法的处理。 一、 公司每天晚上
开会算
不算加班?公司每天晚上开会是算加班的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班...
“上六休一”、下班
开会
等情形
算加班
么?
答:
1、上六休一:国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的
周末
两天休假的一天休息时间,所以应当
属于加班
。2.下班
开会
:国家规定一天八个小时的工作制。一般情况下
公司
都是会从早上九点工作到晚上六点,下班之后应该是属于员工的休息时间,公司占用员工休息时间进行开会,也超出了...
单位领导总喜欢占用中午休息时间或星期六
星期天
召集大家
开会
,这是为何...
答:
这就是正常的
加班
。这是指员工的正常工作时间没有延长,但他们在下班后应该享受个人自由时,却被安排了很多看起来不像是工作的工作。例如,老板说 "今晚我们部门聚餐,大家必须参加",例如,老板说 "这个
周末公司
活动日,大家必须参加 "等等。公司领导在员工中午休息的时候召集他们
开会
,或者在周六、周日...
双休的时候被要求回
公司开会
,我可以不去吗,并且没有
加班
费?
答:
可以不去,但你以后不好混了。
公司
临时通知
周末加班开会
,不去算旷工吗?
答:
一、
公司
临时通知
周末加班开会
,不去算矿工吗 公司如果临时通知周末去加班开会,确实无法参加的,可以申请不去,单位不能算旷工。加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断:...
员工除了正常8小时上班之外,另外来
公司开会
,开会时间
算加班
费吗?
答:
问:员工除了正常8小时上班之外,另外来
公司开会
,开会时间
算加班
费吗?答:君同法律在线咨询为您解答 为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,...
公司
晚上
开会算加班吗
?
答:
公司
晚上开会的,应当算加班。劳动者到了晚上,应当属于劳动者的休息时间,用人单位要求劳动者开会的,应当属于在休息时间做工作的事情,劳动者的开会行为应当属于加班,用人单位应当向劳动者支付加班费,用人单位不支付的,劳动者可以要求支付加班费。 一、公司晚上
开会算加班吗
公司晚上开会的,应当算加班...
下班时间
开会算加班
么
答:
要是在下班时间开了个
周末
会议的,那么就应该
属于
“
加班
”,
公司
需要按照下面的标准给加班费:1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资...
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