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公司年终奖一般几月份发
年终奖
必须满一年才可以有吗
答:
到年尾的时候很多劳动者之间谈论的话题大多
是年终奖
的
多少
、年终奖的
发放
情况。有些劳动者进入
公司
的时间比较短,才半年,听别人说要工作一年才能够发年终奖。那么,年终奖必须满一年才可以有吗?我给你提供一些意见。年终奖必须满一年才可以有吗 工作未满一年也有。《劳动法》第46条规定:“工资分配...
年终奖
年后发合理吗
答:
李鹏在一家广告咨询
公司
上班。去年10
月份
,在朋友的“牵线搭桥”下,他接到某外资
企业
的“橄榄枝”。新工作不仅薪酬丰厚,重要的是,有大展拳脚的机会。双方谈妥,2013年1月初,李鹏就去新岗位报到。“本打算拿了年终奖,马上就跳槽。”李鹏说,往年,公司都会在春节前20天左右
发放年终奖
。可上周,...
从几号发工资怎样看出公司的好坏?你们
公司都是几
号发工资?
答:
钱放在支付宝里它就能拿那笔钱赚钱,不然余额宝给的利息都是人家亏本给你的?拖越晚
公司
就越能拿这笔钱去利益最大化。不论
什么
途径。网友三:10日前发工资的是好
企业
。规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前
发放
。
年终奖一般
会...
去年9
月份
中旬才入职
公司
的,
一般
来说有没有
年终奖
啊?
答:
有的,三个
月
试用期过后转正都会有
年终奖
的。
什么
样的
公司发年终奖
啊?
发多少
?
大概
一个月的工资?
答:
什么
样的
公司发
年终奖啊?
发多少
?
大概
一个月的工资?1、什么叫年终奖?
年终奖是
老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为
企业
的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。2、每家公司都会发...
年度奖要到春节上班后发合理吗?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。其实
公司
把年度奖放到年后发,完全是基于担心员工跳槽,导致人手短缺,表示
年终奖
要到过完春节,我们回公司上班之后才能
发放
。如果我们没有按期回公司即视为放弃,其目的无疑是为了“拴住”大家。
企业年终奖
不给发,到3月15号以后
发年终
奖金合法吗
答:
不合理,可以要求
发放
,尽量协商。看厂里对
年终奖
的规定,去劳动部门投诉。法律对年终奖没有规定,以
公司
的规章制度或者劳动合同里的约定为准,公司违反自己制定的制度或者违反劳动合同里的约定,可以申请劳动仲裁要求单位支付。
公司
一年发14个月工资,2个
月
算
年终奖
,这个是怎么算的
答:
一年发14个月工资,意思是一年12个月的工资照常发,另外有2个月的奖励工资。2个月的奖励工资
一般
是在下一年度初的时候发放,有的
公司
会分两个
月发
,有的公司也会一个月就发清。工作未满一年,是否发奖励工资是由各
企业
自己决定的,有的企业按比例发
年终奖
,有的不发也都属正常现象。因为奖励工资...
年终奖
为什么要放到第二年才发?
答:
这种方式对于跳槽者而言,无疑
是
百利无一害,那么对
企业
而言呢?是不是有点赔了夫人又折兵的赶脚呢?对此,部分企业就在年终的发放时间上做文章了,比如将
公司
的
年终奖
延迟到次年的3月份或者5月份甚至6
月份发放
,而这样目的当然是为了留住老员工。虽然延迟发放年终奖的方式看似合理,其实效果不大。越来越...
年底跳槽,
年终奖
怎么办?
答:
其实最好的建议是年底看好,年后跳槽。这样自己的风险会降到最低。但如果一定要在年底跳槽的话,有几个建议可以给你:1、 如果原
公司是
私人
企业
,工作是跟老板汇报的话,直接找老板谈谈。过去的工作业绩如果有数字说话,那就更好了。为公司创造的价值越大,你所能争取到
年终奖
的概率就越大。但如果...
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