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公司年终奖和工资一起发计税
年终奖计税
当月工资是应
发工资
还是实发工资?
答:
是应
发工资
扣除五险一金,为纳税收入。
年终奖计税
当月工资是应
发工资
还是实发工资?
答:
是应
发工资
扣除五险一金,为纳税收入。
个人所得税
年终奖
单独发放和均摊分到每月去发放,如何缴税?
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下
计税
办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用...
个人所得税
年终奖
单独
计税
怎么操作
答:
法律分析:
年终奖
单独
计税
方法:
1
、打开自然人电子税务局扣缴端,点击综合所得。2、进入全年一次性奖金收入,记住这里不能在
工资
薪金所得里面申报,如果在工资薪金申报,那就是并入工资薪金申报方式了,不是单独计税了。直接增加年终奖金额,当然,这里也是可以批量导入的。3、填写完毕后,进入主界面,点击...
奖金按月发和按年发个人所得税一样吗
答:
二、奖金年终一次性发放:按上述规定,如果奖金年终一次性发放,每月
工资
扣除个人承担的五险一金后,未超过免征额,不需要交纳个人所得税,仅仅就
年终奖
计算应交纳的个人所得税:每月奖金3000元,全年36000元,年终奖应交纳个人所得税:36000×10%-105=3495元。1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项...
年终奖
高于
工资
适合哪种
计税
方式
答:
个税改革后,将
工资
薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合
计税
,避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。 但国家充分考虑纳税人需求,为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期在2021年12月31日前, 纳税人可以在
年终奖
单独计税和合并计税之间“二选一”, 也有助于
企业
安排更为合理的
薪酬
发放方...
请问这2个人怎么计算
年终奖
个税,并说明答案的计法有没有错,
答:
根据国税发[2005]9号:二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下
计税
办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放
年终
一次性奖金的当月,雇员当月...
次年发放的
年终奖
个税
答:
第五方法是,单位发不含税
年终奖
个人所得税的计算 根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定,对于年终奖个人所得税由单位负担的,如果个人当月
工资
薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式如下: (一)按...
个人养老保险去哪里买
视频时间 01:03
企业
高管
薪酬
节税方案设计要点
答:
4、取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月
工资
、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。 七、避开无效纳税区间的节税策略 国税发[2005]9号文件中存在9个无效纳税区间。这些无效纳税区间有两个特点: 一是相对无效区间减去1元的
年终奖
金额而言,随着...
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