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公司开除员工可以报警处理吗
公司
不让
员工
上班
可以报警吗
答:
您好如果
公司
无故不让您进门工作的话,建议您联系当地的劳动局申请援助,这样比您
报警
要好一些
我在上班时间被同事打了,
公司
以打架为由
开除
了我们,请问这合法吗?
答:
在上班时间被同事打伤,
公司
以打架为由开除了,公司决定
开除员工
不合法。因为打架争吵是个人行为,与公司正常生产无关,要么开除应该是对方,而公司不调查不落实是非,不按劳动合同
处理
,所以公司以打架为由开除了员工是不合法的。法律分析在上班时间被同事打伤,公司以打架为由开除了,公司决定开除员工不合法...
和同事吵架
报警
后,同事被
公司开除
,经常受到人身威胁辞职
可以
拿赔偿金吗...
答:
你跟同事吵架,现在同事已经被
公司开除
了,如果你想辞职的话,属于主动辞职,是不能拿到赔偿金,除非你被
公司辞退
才
可以
拿到赔偿金。提前辞职,可以这样做。
员工
临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
公司
用离职
员工
证件
可以报警吗
答:
可以。
公司
用离职
员工
证件是违法的,根据《居民身份证发》规定,冒用他人身份信息的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得,所以公司用离职员工证件
可以报警
。
公司
不给
员工
劳动合同,
可以报警吗
答:
根据劳动合同法第八十一条规定,
可以
向劳动行政部门(劳动保障监察大会)投诉举报 《劳动合同法》第八十一条 用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司员工
偷盗钱,已经辞职半年
可以报警
立案吗?
答:
公司员工
偷到钱,已虽然已经辞职半年了,但仍然
可以报警
立案的。
工厂
员工报警
就
开除
,工厂有不
处理
怎么办
答:
打电话给当地劳动局,说清楚来由,留下证据,让政府加入帮你忙
员工
私自偷拿
公司
东西
开除
后不发工资违反劳动法吗?
答:
员工
私自偷拿
公司
的东西,这是属于违法的行为。所以
企业
是
可以
把您
开除
。但是不发工资是违反劳动法的。如果企业直接
报警
,那么您也可以拿到你的工资,但是你会留有案底。将来找工作的时候会有很多企业不要你
长沙女子遭无故
开除
,
公司
用122斤硬币付赔偿金,如何看待公司这一...
答:
他们换了一份工作之后,可能还是被别人欺负。也正是因为这些人的无知和纵容,才会让
公司
变本加厉地践踏员工的尊严和合法权益。二是这个公司太嚣张了,不仅是违法
开除员工
,而且还竟然用那么恶心的行为来侮辱员工。因为很多公司都存在违法开除员工的行为,但他们却从来没有通过那么恶心的操作来羞辱员工。
员工
带走
公司
资料
可以报警吗
答:
员工
带走
公司
资料
可以报警
。员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待,如果是公开的资料,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关资料,并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料,有可能构成侵犯商业秘密的犯罪,按 刑事犯罪
处理
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