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公司开除员工可以报警处理吗
员工恐吓同事,
公司可以解雇
该名
员工吗
?
答:
员工
恐吓同事,
公司可以解雇
该员工。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节恶劣构成犯罪的,根据《刑法》第二百九十三条 第一款第(二)项的规定,恐吓...
公司
强迫
员工
冒险作
可以
打110
报警吗
?
答:
公司
强迫
员工
冒险作业是可以打110的,因为这个是危害了自己生命的一种原因,在里面这个是有危险性的,所以说强迫他就应该
可以报警
来
处理
这个问题
员工
在非上班期间打架,并
报警
,影响到
公司
形像,故将其
开除
,现在员工将公 ...
答:
如果你们
公司能够
证明女方
员工
的此种行为严重违反了你们公司的规章制度,那么你们是有权利
开除
她的,并且不需要支付经济补偿。现在问题的关键在于你们能否证明,建议找位律师帮忙代理。
...带走
公司
给医院医生返还的4000元 老板
可以报警吗
?
答:
当然
可以
告啊!这种行为属于违法行为!但是上告法院时需准备好一些必要的材料!对自己上诉的有利条件!比如
能
证明他拿走钱的材料!和上班记录!
离职
员工
恶意投诉
公司
服务网点,导致我司无法正常运营。
报警
警察称投诉是...
答:
投诉的确是他人的权利!但是,恶意投诉不是,恶意投诉是违法的,
公司可以
提供证据,向法院提起诉讼,要求投诉人对造成的损失进行赔偿,并公开赔礼道歉,挽回公司的损失。
因为
员工
私吞
公司
资产被
开除
,公司未发放该员工工资。现在被员工告到仲裁...
答:
可以私下协商,支付
职工
该有的工资,同时要求
员工
偿还私吞资产。法律分析解除劳动合同的行为必须有相应的法律规定,用人
单位可以
单方解除劳动合同而不必征求劳动者意见,用人单位可以根据自身情况决定是否解除符合条件的劳动者的劳动合同。本条中严重违反劳动纪律,可根据有关法规认定,且该行为必须达到情节严重的...
恶意拖欠农民工工资
可以
直接
报警吗
答:
法律分析:恶意欠薪的
可以报警
,但报警不一定
能处理
。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人
单位
协商
解决
;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的...
公司
变相的逼迫
员工
自行离职怎么办?
答:
公司
逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁
员工可以报警
。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
你见过哪些奇葩的
公司开除
理由?
答:
再有一个
开除员工
的奇葩理由就是老板觉得员工长得太帅,怕影响女同事的工作。这个理由说出来真的也是晴天霹雳一样的惊奇。在一个
公司
有个同事长得清秀,是很多女孩子喜欢的样子,老板开除他的理由就是因为他长得太帅,怕女同事经常偷看他而影响工作。我觉得是老板争风吃醋觉得因为这个员工的存在降低了他...
总监私拿
员工
1000工资,
可以报警吗
答:
可以。总监私拿
员工
1000工资,是
可以报警
的属于私人财产。总监,为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在
企业
中也是高层管理人员。
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