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公司拖欠员工工资怎么辞职
员工
因
公司拖欠工资
而主动
辞职
,有经济补偿吗
答:
如果签订了劳动合同有经济补偿,
拖欠工资
违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款,
员工
按照三十八规定和
公司
解除劳动合同,根据十六条规定应该给员工经济补偿。《劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时...
当你跟老板
辞职
,老板直接说明天来结
工资
吧,你会
怎么
办?
答:
一、在向老板进行辞职的时候,担心老板会对自己进行
工资
的扣押虽然根据劳动法的规定,
公司
不能随意克扣、
拖欠员工
的工资,但在实际的生活当中也有的公司会找各种理由对
辞职员工
的工资进行克扣或者是延期发放,这对于员工来说是处于一种弱势的地位,现在自己跟老板提辞职,而老板十分痛快地告诉自己第二天去...
公司
故意为难员工让
员工辞职
应该
怎么
办
答:
公司
未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,都可以认定单位逼迫
员工辞职
。公司应该承担违约责任,应该补发
拖欠员工工资
,给付经济补偿金并可支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位
有下列情形...
员工
办理了
辞职
手续,正常
离职
后
公司拖欠工资怎么
办
答:
投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。
员工
被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起...
离职
后
公司拖欠工资怎么
办
答:
离职
后
公司
拖派握
欠工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、乎猜经济...
公司拖欠员工
10月和11月份的
工资
,且公司现在处于空壳状态,老板一直拖着...
答:
企业
必须提供发工资的证据,现在国家的法规对维护员工利益有帮助,你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的,你们的
单位
还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。照这么看,老板
拖欠员工工资
只要多学学法律,就能保护自己的利益。
辞职
后
公司拖欠工资
,迟迟不发
怎么
办?
答:
辞职
后
用人单位拖欠工资
,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
辞职
了老板
拖欠工资
不发
怎么
办
答:
一、
辞职
后老板不发
工资怎么
办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
建筑
公司拖欠
管理人员
工资怎么
办
答:
建筑公司拖欠员工工资有四种解决办法,一是可以到劳动部门的保障监察大队投诉,二是直接申请劳动仲裁,三是对劳动仲裁结果不满意在拿到仲裁书15天内去法院起诉,四是在仲裁或起诉的时候,向公司要求全部工资以及补偿金。一、如果建筑
公司拖欠员工工资怎么
办 1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投...
员工辞职
后
公司拖欠工资
不发的,应该
如何
处理?
答:
根据劳动合法第38条及第47条的规定,
用人单位
克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么,
辞职
后
公司
迟迟不发
工资怎么
办?法妞网友咨询:我辞职了,然后公司不发工资,我...
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