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公司拖欠员工工资怎么辞职
公司拖欠工资员工
不去上班会
怎么样
答:
法律主观:
公司拖欠工资
的,如果
员工
没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
单位拖欠工资
致使
员工
被迫
辞职怎么
办?
答:
单位拖欠工资
,致使
员工
被迫
辞职
的话,回去劳动局进行申诉的。劳动局会让单位发放你们的工资,维护你们正当的合法权益噢。
公司
生意不好,乱罚
员工工资
,
拖欠工资
,逼
员工辞职
,员工该
怎么
办
答:
如果单位存在随意克扣员工工资情况,同时存在
拖欠员工工资
的情况,员工可以申请劳动仲裁,要求单位结清工资,并解除劳动关系,要求单位解除劳动关系的支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
劳动法
员工辞职
后
公司拖欠工资怎么
办
答:
辞职拖欠
的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果
用人单位拖欠
工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、劳动法
员工辞职
后
公司拖欠工资怎么
办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
公司拖欠工资员工离职
可以赔偿吗
答:
【法律分析】:可以。
用人单位拖欠员工工资
属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
员工辞职
后
公司拖欠工资
的
怎么
办
答:
辞职拖欠
的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、
员工辞职
后
公司拖欠工资
的
怎么
办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
因
拖欠工资员工
不干活
怎么
处理
答:
一、
公司拖欠工资员工
不上班可以吗? 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应...
员工辞职
后
公司拖欠工资怎么
办
答:
辞职拖欠
的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果
用人单位拖欠
工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、
员工辞职
后
公司拖欠工资怎么
办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人...
劳动法
员工辞职
后
公司拖欠工资怎么
办
答:
辞职拖欠
的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果
用人单位拖欠
工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。 一、劳动法
员工辞职
后
公司拖欠工资怎么
办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
单位拖欠工资
致使
员工
被迫
辞职怎么
办
答:
法律分析:
单位拖欠工资
致使
员工
被迫
辞职
,员工可以向单位索药拖欠的工资,主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
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