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公司拖欠工资还没发
公司拖欠
员工
工资
问题.2011年12月份的工资都
还没发
完.现在2012年1月2...
答:
协商
不
成,到
公司
所在地 人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
怎么才算
拖欠工资
我
公司
领导说每月15号
发工资
,现在
还没有发
视频时间 00:52
公司拖欠工资
半年怎么办
答:
不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果
公司
长期扣押
工资不
发给员工可以...
公司拖欠工资
20天了为什么
还不发
呢。
答:
另外,因为
公司
经营需要,有时现金流不够,可能会延发几天工资,不过一般都会公告延发具体天数,让大家有个预期。因此,如果只是延发了20天,又有说明是现金流问题,那么建议等待一下,到其公告的日期。如果
还不
发放,你可以选择到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、要求支付
拖欠工资
...
公司拖欠工资
多久可以要求赔偿
答:
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的
劳动报酬
应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于
用人单位不
支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知...
上班一周后发现
公司
已三个月
没发工资
,还有必要继续做吗?
答:
当然,很多朋友说,要去了解
单位
为什么
不发工资
的原因,这一点雷哥认可,但却认为可操作性不大。作为普通员工,你的信息来源是有限的,就算单位有什么不好的预期和风险,你也不可能获得比较准确的信息,所以,想要了解真相固然好,但对于普通职工而言,未必能够真的知道
企业
的真实情况。所以,你连信息来源...
你好,我们
公司
已经
拖欠
两个月
工资
了,
还没发
答:
超过30天即构成
拖欠工资
。
单位拖欠
员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿 ...
公司拖欠工资
,还可以要求25%补偿金吗?
答:
1、
工资
发放周期最长不得超过一个月。2、
用人单位
无故
拖欠
劳动者
劳动报酬
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。3、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司拖欠工资
强制执行也没结果怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
公司拖欠工资不发
,并且
没有
通知员工是什么原因不发工资,这样的做法算...
答:
算不上,因为
公司
有规章制度,它和国家法律是一样的,公司的规章制度可以随便修改,看老板高兴。如果你们辞职不在那里干了,老板
拖欠
的
工资不
给你们,那么这样就可以先去找劳动局,劳动局有规定,3天以及3天以上的用工,必须给钱。
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