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公司无辜不让人上班
被
公司无故
辞退,要求我明天就不来
上班
,没有任何书面通知,就因为公司业 ...
答:
你可以要求
公司
给你开出辞退说明。你所说的证据是有用的。有劳动合同是可以申请劳动仲裁的。而且劳动仲裁是会支持你的。
企业
辞退员工的有下列相关补偿:
工作
不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,
无故
辞退员工的赔偿双倍补偿金。企业辞退员工要拿出理由和证据的,没有...
我在工厂干了17年,这个月上了4天班就没有通知我
上班
,其他人都在上,我...
答:
1.你们
公司
可能分批
上班
,没通知到你 2.最坏的打算可能被炒了。3.也许老板把你忘了。
公司无故不让
我去
上班
,该如何维权?
答:
公司无故不让
你
上班
,如果你签订了劳动合同,你没有违反劳动合同条款,可以拿劳动合同去劳动仲裁,申请公司赔偿你损失,一般
工作
超过三年赔付仨月工资
保洁员在
上班突然公司不让上班
了应该怎么办呢?
答:
如果保洁员在
上班
的时候,
公司突然
就不用上班了,那么说明可能公司已经想要辞退这个保洁员,你可以去问一下领导,如果对方辞退了你,那么你可以向公司提出离职补偿的。
公司无故不让
我去
上班
,该如何维权
答:
用人单位
无故不让
职工
上班
,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门
工作
人员到达现场处理时,用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复,可再次投诉。总之,该职工要保持...
公司无故不让
我进办公室
上班
,我该怎么办?
答:
叫警察,作为实质证据。很重要。
不让
进办公区可以理解为解除劳动合同,可以去仲裁立案。仲裁那边会有很多免费咨询的,找个人好好说清楚就行了。
领导搞我
不让上班
,应该怎么办?
答:
领导
不让
你
上班
,那你是怎么想?他不让你上班,其实也没有关系,只要他把工资照样的发给你就好,如果连续一个月不让你上班,那么就说明老板确实是不想用你了!老板不想用你,无关乎你在那里干了多久,不想用你不需要任何理由!如果真的是这种情况的话,那你就要为自己做一定打算,去和老板谈一谈...
公司
试用期过没有签订正式劳动合同,年后
无故不让
我们去
上班
,怕他人都正...
答:
试用期已过应该签署正式劳动合同的,在这期间无辜辞退员工,员工可以向当地劳动大队举办,申请劳动赔偿,若无果,可以向当地人民法院申请劳动仲裁,用法律武器维护自身权利。注意收集自己
工作
证明,证明你确实是在这个单位工作过,打卡记录,视频影响,员工证词都可以成为证据。
上班
两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
答:
你
工作
做得好好的,
突然
被辞退,你说该怎么办?你肯定是懵逼的,不不如何应对。以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知辞退突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论
企业
或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理说明...
公司无故不让
来
上班
,但是工资奖金社保照付,违法么
答:
公司无故不让
来
上班
,但是工资奖金社保照付,这个并不违法的,按现行规定,如果用人单位放假的,放假期间按规定支付工资或生活费,就不违法的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
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