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公司每天强迫加班还不付工资
强迫加班
又
不发加班工资
会承担那些法律责任资
答:
1、根据劳动法规定,员工每周有40小时的正常上班时间也就是我们说的5天8小时。同时也规定每月加班时间不得超过40小时。同时要足额
支付加班
费。2、
强迫加班
,是否超时加班。如是则违法可以到劳动局投诉。3、加班费未给可以通过劳动仲裁索取加班费。4、超时加班、
不给
加班费是中国很多
企业
的通病,不投诉是...
公司不
按劳动法
支付加班
费和不履行劳动合同可以申请二倍赔偿吗_百度知...
答:
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
支付加班
费。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的...
公司每天
上班规定是一个小时且
不给加班
费怎么投诉
答:
5、找法院起诉处理。劳动仲裁解决不下的,或是对仲裁结果不服的,那么建议可以去法院提起诉讼处理。并且,提起劳动诉讼时,要从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。最后,
公司
要求加班但又
不支付加班
费的,并且公司安排加班的次数较多,拖欠的加班费也较多的,那么建议可以直接去申请劳动仲裁...
经常需要
加班公司还不给加班
费,算不算违法?
答:
首先你的取证,取证相对来说还是算容易的,其次就是举报,你要是
不给
孝敬钱,人家会鸟你吗?也有可能鸟,但是举报也不一定有用,因为
公司
会给相关部门孝敬钱,若真碰见清官,这条举报从审批到执行,有可能花费几年的时间,作为平民的你,根本耗不起。是
强制
自愿
加班
,强制和自愿并不冲突,不加班就扣...
公司每天
都要加班,而且
不给加班工资
,请问怎么维权联系什么部门维权...
答:
1.周一到周五,属于延时工作,应
支付加班
费(150%);2.双休安排调休的,根据《劳动法》第四十四条第二项规定:“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬”。所以,有补休的情况,则不能主张加班费。3.维权:A到劳动监察大队投诉;B.劳动仲裁。
为什么
加班还不给加班工资
?
答:
公司加班
都会给出这些原因:1、业务比较忙,订单多,订单急,需要不断地生产出产品;2、工作效率低或管理混乱,需要付出大量的时间来满足客户对产品的需求;3、宣传到位,以公司为家,公司壮大才能惠及到个人等等。二、习惯了加班 在很多人眼里,加班代表了工作忙碌,而工作忙碌则意味着
公司还
...
公司不给
我
加班
费而且总让我加班怎么办
答:
劳动法规定,
公司不
得
强迫
劳动者
加班
应当事先和劳动者协商一致,且应该
支付
劳动者加班报酬;劳动者应该先河公司协商,不然就收集证据,到劳动监察大队投诉公司,或到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过一...
遇到
加班还不给
加班费,还威胁还
强制
的怎么办?
答:
2.不签劳动合同的不入。不签劳动合同,就是说没有任何的保障,
企业
也和您没有直接劳动关系的存在,如果发生过劳猝死,以及相关的问题会很麻烦,而且劳动合同也和社保一样
公司
必须要和员工签订的,不签订的都是流氓公司,看都不用看。3.
加班不给加班
费的不入。加班不给加班费的都是耍流氓,
工资
的...
老板老是逼我们
加班工资还不
准时
发
,
加班还
没有加班费,少一个晚上不加班...
答:
由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院
强制
执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
为什么有的
公司
要求员工
加班
,还没有加班费
答:
若你们
公司
发展前景不好,
加班
是因为人员不够,工作没有章法,那么你就需要考虑要不要离开了。第三、是否影响健康 很多人别说
月薪
过万,后面再多个0,都不建议长期熬夜工作。别说我们普通人,即使是明星也不例外,而现实中,大家为了生计,为了KPI考核,
天天
熬夜加班是常态,身体也会越来越差。所以,如果...
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