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公司每天强迫加班还不付工资
公司
总是加班,
还不给加班
费,如果是你,你还愿意继续在这个公司吗?
答:
没
加班工资还
问愿不愿意
天天加班
,这就跟问工作
不给工资
你愿意吗是一回事。加班加点是本人工作没作完因此要用工作中之外的时间来作,但要是天天加班 那么就有可能是这两方面的问题了。一是自己工作能力不行,无法在上班时间内完成份内工作。二是
公司
给的活实在太多了,分配不科学。天天加班不给加班费...
用人单位在国庆节
强迫加班
违法吗?
答:
如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。二、国庆节加班纠纷怎么维权 如果
公司
安排员工加班却
不支付
相应的
加班工资
,劳动者可通过三种途径维权:一是向当地劳动保障...
公司
完不成业绩要求义务
加班
,而且还威胁我们扣
工资
,怎么解决,或者举报...
答:
首先,
公司
无权利要求
强制加班
,没有完成业绩不是合法加班的理由,没有完成业绩,员工就领不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。根据劳动法规定,对于工作时间是有上限要求的,而且,加班也是应该有
加班工资
的,对于这种公司,你可以去收集证据,去当地的劳动监管大队机进行举报,或者去当地劳动仲裁机构...
每天加班
到很晚
还不给加班
费,我该怎么办?
答:
要换个思路,怎么证明
公司
违规
加班
,首先拿出你的工牌或者打印
工资
卡流水,证明你跟所在的公司有劳动合同关系,然后打卡记录证明你的确加班了,而且加了多少天,由于加班跟你每月的工资挂钩的,工资卡流水同时又可以证明你每月
发
的工资多少。去仲裁委员会那张表看看模板留知道要准备什么了。
公司
合同上没有说过要
加班
,也没有说
工资
怎么算,
每天
晚上都要加班却没...
答:
但是
企业
对
加班工资
的计算是一定要符合劳动法的,也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的,劳动部门对足额
给
了加班工资的企业一般来说是不会处理的 你们
公司加班
没有加班费,这肯定是违法的 但是现在还有一种企业行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要...
公司加班
,没有加班费,违法吗???急急急
视频时间 01:57
公司不
打考勤,
每天
工作超时,又
不给加班
费,每月工作二十六天,合法吗...
答:
你工作的
公司
是私企吧,
每天
超时工作,还没有
加班
费,每月工作26天。这是违犯劳动法的。你可以辞职另谋职业。想讨要薪金,可带上证据,到劳动仲裁委员会去投诉举报,以维护自已的权益。供你参考望采纳。
加班不给加班
费算违法吗?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付
不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
公司
完不成业绩要求义务
加班
,而且还威胁我们扣
工资
,怎么解决,或者举报...
答:
当然有用,新劳动法早就明文规定,单位不得以任何借口或理由要求员工义务
加班
,即使工作需要必须加班,也应该付给工人报酬,平时是双倍
工资
,节假日加班是三倍工资。你这种情况可以向劳动局监管大队投诉。
我帮一个
公司
做事经常
加班还不给
加班费我要怎么办
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍
支付加班
工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍
支付工资
。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年...
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