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公司没有底薪还要打考勤扣钱
一个月三天假期如果超休一天应该是按照
底薪
扣除一天的工资还是应该发实...
答:
亲,你好,按国家条令的话,是应该按
底薪
来扣除一天的工资,其实这个还要根据自己的
企业
,如果人性化的话,像这种情况也有不扣的
我是一名工厂普工,想问下辞职厂里扣一半
底薪
违法吗?他们说的是做事过程...
答:
以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。5、 落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨,抨击
公司
制度。
公司
上班没签合同,提成一分不给,
还要
求加班,请问我该怎么维权?
答:
这是法律上明文规定的。然后,加班问题,加班,必须支付加班费,不管你是不是销售岗位。具体加
了
几天班,你要有统计,最好能拿到
考勤
记录。只要有这些记录,就可以要求支付加班费。如果单位拒不支付的话,你还可以要求应付金额的50%-100%的经济补偿金。并且向劳动监察大队检举
公司
用工违法行为。
保险
公司
工作 ,内勤是做什么的?
答:
简单地说,保险
公司
的员工一般分为内部和外部部门;这个领域是我们经常打电话的保险推销员;3,内部人员,如人力资源,行政,培训,营销,计划,财务,保险,理赔,合同,客户服务等部门的内部员工;3.内部服务一般分为正式工人,临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解,而销售部门的一些内部部门...
进厂厂里
没有
跟我鉴过任何合同,是计件的,可以要求厂里按劳动法计时给...
答:
办法3:(最有效的)申请劳动仲裁主张
没有
签订劳动合同应该付你双倍工资。加班费(计算法式:当地月最低工资除于176小时工作时间=每小时工资,每小时工资*正常加班时间*150%+每小时*公休加班时间*200%+每小时*法定节假日加班时间*300%=你的实际加班时间)。劳动仲裁程序:1,去
公司
注册地的工商局调他...
我是2013届应届生,最近收到苏宁电器南京总部人事专员的offer,下周一就要...
答:
(你懂得原因)。苏宁总部很变态,大家都在比拼加班时间的长短,及时没事也要在那边待到很晚才回去。周末加班正常,文员主管级别说是双休,自由加班,不过,至少都必须潜规则加班一天,内部叫做 值班。副部长级别以上的,每周必须上六天。5.苏宁人事
考勤
很严格,不过忘记刷卡这些规定,你进去久
了
就知道怎么...
没有
签劳动合同,没购买社保,工作两个多月,现在老板把我的
考勤
卡撕了...
答:
1、不签合同;2、撕毁
考勤
卡;3、不按法律规定缴纳社保金;4、克扣工资;你可以直接找劳动监察大队去投诉!要求以下赔偿:1、不签订合同的双倍工资;2、如果有加班,要求支付加班费;3、必须按规定给你不叫社保金;4、支付克扣你的工资;5、最后别忘记25%的赔偿金 劳动监察大队是专门监督
公司
用工行为...
有工资条能证明劳动关系吗
答:
考勤
记录;5。其它劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。工资条有法律效力吗按照要求,工资条上除
有底薪
、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,
没有
盖
公司
公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位...
深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?
答:
富士康的工作分得很细,一般不费体力,只是一些简单,枯燥的重复动作,所做的工作一般
没有
技术含量。一般每天有一个排配量,达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2,忙时6+1,连续上完6天必须休1天,第7天上班,
考勤
系统自动识别,打不上卡。深圳富士康 富士康简介 富士康科技集团创立于...
离职时没满月,公休
扣钱
么?
答:
首先,国家规定的每月工作时间是21.75天,每天工作8小时,每月一共上班174个小时。而且,其中的周六周日都是正常休息的。其次,根据你的描述,你11月份一共只休
了
2天,一共上了28天班。如果你每天上班8小时,
公司
不但不能扣你工资,
还需要
支付你加班费。最后,每月
底薪
2500元,假设是税前工资,不考虑...
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