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公司的经理有权利开除员工吗
部门
经理有权利开除员工吗
答:
法律分析:可以
开除
,部门
经理
对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定
的员工
可以
辞退
。部门经理如果发现
公司员工
违反公司规定,对公司造成损失是可能进行辞退的,但是如果是双方私人恩怨而对此进行报复就是违法的,属于无理由辞退,应该赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
经理
可以
开除员工吗
答:
法律分析:部门
经理
对工作经验不符合
公司
要求、不遵守公司纪律、违反公司规定
的员工
可以
辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
主管
有权利开除员工吗
答:
主管
有权利开除员工
。部门
经理
在获得用人单位授权的情况下,可以根据一定的条件辞退员工。这些条件包括员工严重违反单位规章制度;与其他单位建立劳动关系,严重影响本单位工作;或被追究刑事责任。班长通常无权直接开除员工,但可以向
公司
提出建议。店长若代表用人单位,也有权解除劳动合同。物业经理一般没有开除...
影院里
的经理有权利开除
兼职吗
答:
有。根据查询华律网显示,影院里
的经理有权利开除
兼职
员工
。根据我国劳动法当中的规定,对于违反
公司
内部的劳动纪律,或者是用单位的劳动章程的,经理是有权利来进行辞退的,或者是双方当事人协商一致也可以辞退劳动者。
经理有权利开除员工吗
答:
根据法律规定
经理
能
辞退员工
,根据我国劳动法当中的规定,对于违反
公司
内部的劳动纪律,或者是用单位的劳动章程的,经理是
有权利
来进行辞退的,或者是双方当事人协商一致也可以辞退劳动者。一、根据法律规定经理能不能辞退员工? 根据法律规定经理能辞退员工,具体能够辞退的情景如下: 1、用人单位提出,经与...
部门
经理有权利开除员工吗
视频时间 00:32
物业
经理有权利开除员工吗
答:
第三十五条 物业服务
企业
应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。第四十七条 物业使用人在物业管理活动中
的权利
义务由业主和物业使用人约定,但不得违反法律、法规和管理规约
的有
关规定。物业使用...
一个
企业
部门部长有权力
开除职工吗
答:
2、员工的直属管理者口头
辞退员工
,在仲裁案件中会被认定为
公司的
意愿,除非公司有书面文件证明该岗位管理者没有解除员工的权力。也就是说,部门领导理论上没
有
辞退或
开除员工的权力
。辞退员工除了要有离职申请表外,还应该有各个部门的签字审核文件,所以只有部门
经理
的签字不算是完成辞职流程。在辞退...
人事部
经理
不经过老板同意
有开除员工的权利吗
???
答:
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不存在的理由写入解除劳动...
我没有违反
公司
条例,
经理有权利
把
员工
退回人事部吗?
答:
你没有违反
公司的
条例,但是
经理
把你退回给人事部,可能是因为你工作不太胜任,应该重新安排工作。
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