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公司目标体系是指公司战略目标体系
下列各项关于财务目标体系和
战略目标体系
的说法正确的有( )。_百度...
答:
【答案】:A、C 财务目标体系和
战略目标体系
都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来。短期目标体系主要是集中精力提高
公司
的短期经营业绩和经营结果;长期目标体系则主要是促使公司的管理者考虑现在应该采取什么行动,才能使公司进入一种可以在相当长的一段时期内经营得好的状态。目标体系的建立需要所有...
战略目标
的
目标体系
答:
效率或获利的可能性:即投入-产出目标,包括效率,生产率等;(4)组织,生存能力的投资:组织能力包括存在和发展的能力,有赖于投入数量和投资转换过程。(5)资源的调动:从环境中获得稀有资源;(6)对法规的遵守;(7)合理性:即令人满意的行为方式,包括技术合理性和管理合理性,
企业的战略目标
一般...
战略目标体系
建立的目的在于为
公司
赢得下列结果:( )
答:
【答案】:A,B,C 财务目标体系致力于:市场占有率、收益增长率、满意的投资回报率、
公司
的信任度、股票价格评价等;
战略目标体系
致力于:获得足够的市场份额,在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手,提高公司在客户中的声誉,在国际市场上建立更强大的立足点,建立技术上的领导地位,获得持久...
如何理解
目标体系
,薪酬体系与绩效体系的系统逻辑关系
答:
目标
管理以
公司战略
规划为前提,以公司年度计划为依据,将各种任务、指标层层分解到各部门、各个人。目标管理实施的关键是事先制定分公司合理的任务指标体系、考证因素分值体系、奖罚标准体系,事中进行过程管理检查考评目标任务完成执行情况,事后按工作绩效和约定的奖罚标准及时兑现奖罚。绩效薪酬
体系是
对员工超额工作部分或...
企业战略
的
目标
答:
计划有一个很重要的概念,即战略意图,所有的计划都是要达成战略意图。 企业战略 的
目标是指
什么内容?我们如何制定一个好的企业战略?我为你带来了“企业战略的目标”的相关知识,这其中也许就有你需要的。
企业战略目标
性 (1)企业发展
目标是企业
使命和宗旨的具体化。 (2)企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经...
目标体系
答:
华为将
目标体系
分为六大板块,分别是发展规模目标、行业发展目标、产品市场发展目标、资金
战略目标
、人才战略目标和创新战略目标。发展规模目标是华为总体上的一个宏观目标,从盈利规模、员工规模等方面设定华为发展状况,在规模上预计达到的水平。行业发展
目标是企业
选择的行业发展方向。产品市场发展目标是预计...
企业战略目标
由哪些构成的
答:
在实际中,由于企业性质的不同,企业发展阶段的不同,战略目标体系中的重点目标也大相径庭。同一层次战略目标之间必然优先导目标。 目标体系 战略目标不止一个,而是由若干目标项目组成的一个战略目标体系。从纵向上看,
企业的战略目标体系
可以分解成一个树形图, 从上图中可以看出,在企业使命和企业宗旨的基础上制定企业...
管理
目标体系
答:
目标
管理层次包括公司整体发展战略规划、公司年度计划、各部门目标计划、各个人目标计划。 目标管理以
公司战略
规划为前提,以公司年度计划为依据,将各种任务、指标层层分解到各部门、各个人。 目标管理实施的关键是事先制定分公司合理的任务指标
体系
,考证因素分值体系,将罚标准体系,事中进行过程管理检查考评目标任务完成执行...
企业战略目标
包括哪些基本内容
答:
企业战略目标
的基本内容主要包括市场方面的目标、技术改进和发展方面的目标、提高生产力方面的目标、物资和金融资源方面的目标、利润方面的目标、人力资源方面的目标,以及职工积极性发挥方面的目标。此外,企业还需要考虑社会责任方面的目标。这些目标需要根据
企业的
实际情况和未来发展趋势进行制定,并强调规划的...
人力资源管理体系的三驾马车
体系是什么
呢
答:
建立一套科学的有效的人力资源给管理
体系
,现代企业人力资源管理工作要真正去
企业的战略
与业务服务,就必须建立起适合本企业特点的人力资源管理体系,包括五项基本工作:识人perception, 选人pick,用人placement,育人professional,留人preservation。 以识人为基础,选人为先导,用人为核心,育人为动力,留人为保障的工作,因此,在...
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